本網(wǎng)訊（通訊員 孟少猛）石泉縣今年以來堅持把深化干部作風(fēng)能力提升年作為推進高質(zhì)量項目建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境的重要保障，作為推進高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，緊跟省市部署、緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、緊抓重點任務(wù)，聚力學(xué)思想、練本領(lǐng)、正風(fēng)氣、樹導(dǎo)向。
聚力“學(xué)思想”，凝共識強根基。以鞏固拓展主題教育成果為抓手，健全完善“四個以學(xué)”長效機制，嚴(yán)格落實黨委(黨組)會議“第一議題”、集體學(xué)習(xí)“第一主題”、干部培訓(xùn)“第一主課”制度，深入實施“一把手”政治能力提升計劃和年輕干部理想信念強化計劃，舉辦新提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀年輕干部和中青年干部培訓(xùn)班，推動黨員干部以實際行動鑄牢對黨忠誠。2023年以來，全縣開辦專題培訓(xùn)班33期、培訓(xùn)4500余人次，開展研討交流2000余場次、講授專題黨課517場次。
聚力“練本領(lǐng)”，提素質(zhì)強能力。深入實施干部履職能力提升計劃，扎實開展“一月一主題”干部全員培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、一線干部、先進典型授課，幫助干部補齊素質(zhì)短板、增強履職能力。健全完善“四個一線”干部培養(yǎng)鍛煉機制，大力選派干部到項目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興一線實踐鍛煉和到江蘇常州等發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)交流、掛職鍛煉。深入推進年輕干部“蓄能擴容”工程，為年輕干部選配幫帶導(dǎo)師379人，組織680余名年輕干部參加風(fēng)采展示，選派300余名干部參與鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等一線工作，干部政治能力、履職素養(yǎng)不斷提升。
聚力“正風(fēng)氣”，抓整治減負擔(dān)。深入推進群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治，聚焦糾治“四風(fēng)”、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治等重點任務(wù)，采用抽查、座談、暗訪等方式督查，實行清單化、銷號式跟蹤管理，確保問題全面整改到位。深化基層減負，嚴(yán)格執(zhí)行精文減會、規(guī)范督查檢查考核工作“十條措施”，大力弘揚“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，細化落實“兩精減三清理四規(guī)范”舉措，常態(tài)化開展基層組織制度牌子清理規(guī)范和違規(guī)借調(diào)基層公務(wù)員專項整治，認(rèn)真落實關(guān)心關(guān)愛基層干部政策措施，讓一線干部放下包袱、騰出精力抓落實。
聚力“樹導(dǎo)向”，激活力增動力。大力弘揚務(wù)實、清廉、儉樸之風(fēng)，不斷提升黨員干部的黨性修養(yǎng)和道德素質(zhì)。持續(xù)推行“量曬勵汰究”工作法，以“五比五看”活動為載體，通過量任務(wù)、曬實績，獎先進、懲落后，讓不作為、慢作為、亂作為無處遁形，鞏固提升全縣比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。強化對干部作風(fēng)能力提升年活動的輿論監(jiān)督，宣傳褒獎先進典型，批評曝光反面案例，及時總結(jié)經(jīng)驗做法和工作亮點，持續(xù)在全縣營造濃厚氛圍。
