久久免费看少妇A级精品视频|日本在线有码电影网站|欧美国产精品一区二区三区一牛|国产亚洲产AV在线

<th id="twsd2"></th>

<meter id="twsd2"><tt id="twsd2"></tt></meter>
    <mark id="twsd2"><ruby id="twsd2"><legend id="twsd2"></legend></ruby></mark>

    <meter id="twsd2"><ruby id="twsd2"><dl id="twsd2"></dl></ruby></meter>
      <ins id="twsd2"></ins>

        1. <kbd id="twsd2"></kbd>
          <code id="twsd2"></code>

          •  聯(lián)系電話:0915-3356512
          •  投稿郵箱:news@akxw.cn
           > 理論 > 理論
          激發(fā)人才活力 匯聚追趕超越強大動能
          2017-03-31  來源:本站原創(chuàng)

          人才是第一資源,是追趕超越的主要推動力。省市深化人才發(fā)展體制機制改革座談會召開以來,我們以深化運用“三項機制”為抓手,以追趕超越為目標,著力破解人才引進、培育、使用等方面難題,全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,不斷匯聚追趕超越強大動力。HvY安康新聞網(wǎng)

          一、強化柔性引才,變?yōu)槲宜袨闉槲宜。堅?ldquo;不求所有、但求所用”的原則,通過政策、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境和鄉(xiāng)愁四種途徑吸引人才。一是政策引才。出臺《關(guān)于鼓勵柔性引才的若干意見》、《女媧英才人才引進計劃》等政策,緊緊抓住西安交大聯(lián)縣扶貧我縣的難得機遇,與西安交大簽訂人才支持框架協(xié)議,成立科技扶貧鎮(zhèn)長團,定期選派博士或青年教師到各鎮(zhèn)擔任掛職副鎮(zhèn)長,強化人才扶貧工作。二是產(chǎn)業(yè)引才。積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),鼓勵支持企業(yè)引進高端人才,引進的美國科羅拉多大學兼職教授、植物遺傳學博士后王少可教授成功入選第九批“百人計劃”。與陜西師范大學生命科學院科研團隊開展產(chǎn)學研合作,研發(fā)的兩個絞股藍新品種獲得省科技進步三等獎。引進西北農(nóng)林科技大學教授、省獼猴桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展首席專家劉占德教授,有望實現(xiàn)獼猴桃產(chǎn)業(yè)走向標準化規(guī);咝Щ。三是環(huán)境引才。依托藥婦溝創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn),實行“一獎兩免三服務”(政府獎補,免房租、免培訓,黨員包聯(lián)、手續(xù)代辦、協(xié)助招聘),先后引入香港手套大王葉建明、江蘇凱林汽車配件公司總經(jīng)理徐俊霞等來我縣開辦社區(qū)工廠41家,帶動就業(yè)3000余人。四是鄉(xiāng)愁引才。搜集編纂《天南地北平利人》,加強與在外成功人士聯(lián)絡溝通,定期組織在外成功人士召開座談會,積極鼓勵創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)、人才回歸。通過鄉(xiāng)愁引才,興起了一批產(chǎn)業(yè),帶動了群眾就業(yè)。HvY安康新聞網(wǎng)

          二、強化黨建引領,變各自為政為合力攻堅。大力實施“黨建+人才協(xié)會”,以黨建帶群建,讓各類人才向黨旗靠攏,為發(fā)展聚力。一是黨員牽頭,筑巢聚才。圍繞新業(yè)態(tài)、新任務、新需求,采取黨員牽頭建協(xié)會,黨委負責建支部,建好人才之家,搞好人才服務,充分發(fā)揮人才聚集效應。聚焦電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展,指派中共黨員、聚硒優(yōu)電子商務公司董事長陳楨同志牽頭組建電商協(xié)會,聚集電商人才100余名,有力促進了我縣電商快速發(fā)展。2016年網(wǎng)銷農(nóng)產(chǎn)品近2億元,網(wǎng)商指數(shù)位居全省第一,榮膺“國家電子商務進農(nóng)村示范縣”。二是建強支部,激活人才。成立或改選人才協(xié)會黨支部,通過建強基層戰(zhàn)斗堡壘,切實發(fā)揮本土人才作用。2016年8月份縣女子創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立后,縣委組織部及時指派縣農(nóng)林科技局黨委負責成立協(xié)會支部,通過支部引領帶動,150余名女企業(yè)家積極開展扶貧濟困活動,“巾幗扶貧”成為全縣一道靚麗的風景線,受到省市領導高度肯定。三是建庫設站,精細管理。以鄉(xiāng)土人才超市等特色亮點工作為基礎,按照行業(yè)類別設立“外聘(引)專家?guī)?rdquo;、“專業(yè)技能人才庫”、“鄉(xiāng)土人才庫”,對人才進行集中動態(tài)管理、信息傳遞推介。對領軍人才設立人才工作室,落實專人聯(lián)系。對引才成效好的單位掛牌設立柔性引才工作站,及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。四是派駐干部,熱情幫扶。運用“三項機制”,出臺《鼓勵科級及以下干部到脫貧企業(yè)幫扶辦法》等政策,通過嚴格審核,雙向選擇,陸續(xù)選派干部到扶貧企業(yè)擔任第一書記或黨建指導專員,引領非公企業(yè)出資人積極參與脫貧攻堅。HvY安康新聞網(wǎng)

          三、強化政策引導,變被動流動為主動流動。向用人主體放權(quán),為人才松綁,必須牢固樹立開發(fā)、共享理念,主動適應人才資源自由流動的新常態(tài)。一是關(guān)心關(guān)懷,營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。實施人才“三百工程”,即每年選派百名教師、百名醫(yī)生、百名干部到高等院校培訓提高。要求各用人單位外派干部職工考察培訓每年不少于5天。在重點企業(yè)、教育、醫(yī)療等專業(yè)人才相對集中的企事業(yè)單位掛牌建立“名師”、“名醫(yī)”、“能工巧匠”等專家、人才工作站(室),做好傳幫帶教育,切實發(fā)揮用人主體用才育才的主體作用。設立“女媧智庫”,建立縣級領導聯(lián)系專家制度,定期聽取意見建議,協(xié)調(diào)解決實際問題。堅持每年表彰獎勵一批科研成果、專家人才。二是發(fā)揮優(yōu)勢,大力輸出技能人才。為提升“全國絞股藍生產(chǎn)第一縣”和“西北名茶大縣”影響力、美譽度,出臺鼓勵外出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。2016年組織茶飲企業(yè)在西安開設平利茶城,先后組織近百家企業(yè)到北京、天津等大中城市推銷特色產(chǎn)品,展示女媧文化,開展合作交流。目前共培養(yǎng)茶飲人才2000余名,各類茶葉加工企業(yè)500余家,其中國家級龍頭企業(yè)4家,省級龍頭企業(yè)19家,在全國累計開設200余家女媧茶葉專賣店,依托優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才的輸出,取得了用技術(shù)換市場的新成效。三是加大培育,主動順應市場需求。依托女媧茶鎮(zhèn)、知名茶企加快對茶飲人才的培養(yǎng);在龍頭村建立農(nóng)家樂培訓基地,每年開展兩次烹飪大賽,為美麗鄉(xiāng)村旅游營造氛圍、培養(yǎng)人才。建立多處創(chuàng)業(yè)孵化園,重點培養(yǎng)小微企業(yè)管理人才和電商人才。僅電商去年累計培訓6500人次,電商人才精準孵化350人,開發(fā)網(wǎng)售產(chǎn)品250余種。HvY安康新聞網(wǎng)

          (作者系平利縣委常委、組織部長)HvY安康新聞網(wǎng)

          (責編:李璞)