無論球員還是裁判，成熟都須經(jīng)過磨練；新人的成長，需要各方一起努力
中超中甲足球聯(lián)賽相繼落幕，又到了評選各項“最佳”之時。像近幾個賽季一樣，看著選票遲遲落不下筆，犯難。
喜歡看足球，熱衷于聯(lián)賽，自然希望在此盤點之際，有些新鮮耀眼之人之事細細回味。但這幾年聯(lián)賽出眾的新人難覓，以致中國足協(xié)出臺“U23”新規(guī)，強制各隊為年輕球員提供實戰(zhàn)機會。其本意并非硬要干預俱樂部和球隊建設，而是用極端的手段幫助俱樂部著眼于職業(yè)聯(lián)賽乃至中國足球發(fā)展長遠大計，盡快從單純追求眼前勝敗得失的短視中直起身來，把目光調(diào)向未來。
吐故納新是事物發(fā)展的自然規(guī)律，對職業(yè)足球聯(lián)賽來說，應當是一種常態(tài)，歲歲年年人不同，而不是若干年一個周期，成批而無奈地更新。前日偶遇故友，他說已經(jīng)好多年不怎么看球了，聊起聯(lián)賽，印象深刻的也是以往一些知名的球員。沒想到，他提到的那些人居然仍是當今各隊的場上支柱。
各項“最佳”競爭激烈，選擇范圍漸大，才是好事。但評選“最佳新人”若接連幾個賽季沒有亮點，對中國足球的長遠發(fā)展沒有好處。23歲正值職業(yè)球員當打之年，夠得上大器者更已叱咤賽場，如果還不能得到穩(wěn)定的出場機會，不管是年輕球員功力不濟，還是球隊迫于壓力不敢委以重任，這個聯(lián)賽在培養(yǎng)年輕球員方面一定是有問題了。雖說今年總算是數(shù)得出幾位新秀，但無論質(zhì)量還是數(shù)量，仍未解中超人才短缺之憂。
另一個難填的選項便是最佳裁判。顛來倒去，總是幾張熟面孔，個個都因有過誤判得罪了球隊和球迷，得不到良好口碑，說是“金哨”，哪里稱得上！更麻煩的是裁判隊伍中確有潛質(zhì)的新人比球員中的新秀還難尋，聯(lián)賽后期請來多名外籍裁判，既有業(yè)務和規(guī)則上的需要，又有本土裁判不夠用的尷尬。究其原因，恐怕是包括球隊、球迷和媒體組成的聯(lián)賽輿論環(huán)境對年輕裁判多有不容，凡有失誤，便躲不過“太嫩”的苛責。
無論球員還是裁判，成熟都須經(jīng)過磨練，沒有誰生來就是強者，就是“最佳”。新人的成長，過程比結(jié)果重要，而過程需要大家一起努力。
《 人民日報 》（ 2017年11月07日 15 版）
