本網(wǎng)訊（通訊員 范羿 杜海洋）今年以來，紫陽縣貫徹落實中央和省市干部人才“組團式”幫扶工作部署，按照“精準、可實現(xiàn)、可持續(xù)、有成效”幫扶要求，聚焦教育、醫(yī)療短板弱項和群眾最關(guān)心的熱點難點問題，用好幫扶資源，創(chuàng)新協(xié)作方式，推動組團幫扶工作實現(xiàn)良好開局。
強化組織領(lǐng)導，建立工作機制。成立由縣委組織部牽頭，縣教體科技局、縣衛(wèi)健局負責，縣級相關(guān)部門協(xié)同參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，建立定期聯(lián)絡(luò)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導檢查等工作機制，對選派來紫的20名教育人才和6名醫(yī)療人才，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配。召開“組團式”幫扶工作聯(lián)席座談會，專題研究重點任務(wù)，進一步明確工作目標和部門職能職責。
強化聯(lián)系交流，搭建合作平臺。立足三年幫扶目標，梳理全縣教育、醫(yī)療幫扶需求，制定“一校一策、一院一策”發(fā)展規(guī)劃和幫扶任務(wù)清單，推動各項幫扶舉措落實落地。醫(yī)療幫扶方面，縣人民醫(yī)院與常州市第一人民醫(yī)院在蘇陜協(xié)作基礎(chǔ)上，進一步深化醫(yī)院管理、人才培訓、技術(shù)幫扶、遠程會診等幫扶內(nèi)容，落實“簽訂一份對口幫扶協(xié)議、請進來一批醫(yī)學專家、送出去一批臨床骨干、開展一批新技術(shù)新項目、對口援建一批重點科室”的“五個一”幫扶機制。教育幫扶方面，幫扶教師積極開展教育成果分享、實踐經(jīng)驗交流、教學業(yè)務(wù)探討等活動，學科教學優(yōu)勢和“傳幫帶”作用得到有效發(fā)揮。
強化服務(wù)保障，創(chuàng)造良好環(huán)境。調(diào)配保障住房23套，精心安排幫扶干部生活起居，并把幫扶人才納入本地干部人才管理，建立健全日常管理、績效評估、期滿考核等機制，全力落實工作津補貼、差旅費報銷、探親休假等保障政策，相關(guān)責任領(lǐng)導和負責同志定期開展走訪慰問、駐點調(diào)研和情況調(diào)度，用心用情做好跟蹤服務(wù)。
