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本網(wǎng)訊（通訊員 儲(chǔ)茂銀）今年以來(lái)，紫陽(yáng)縣堅(jiān)持茶產(chǎn)業(yè)、茶文化、茶科技、茶市場(chǎng)、茶人才“五茶并舉”發(fā)展之路，扎實(shí)補(bǔ)短板，積極鍛長(zhǎng)板，加快構(gòu)建適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的現(xiàn)代茶產(chǎn)業(yè)體系。
做優(yōu)茶產(chǎn)業(yè)。進(jìn)一步規(guī)范茶葉加工工藝流程，推廣機(jī)械化、智能化作業(yè)，引進(jìn)建立精深加工生產(chǎn)線，提升茶葉加工能力和自動(dòng)化水平，提高茶葉資源利用率，延伸產(chǎn)品鏈條。采取“公用品牌+企業(yè)品牌”融合發(fā)展的雙品牌體系建設(shè)，嚴(yán)格紫陽(yáng)富硒茶中國(guó)馳名商標(biāo)、地理標(biāo)志等標(biāo)識(shí)使用許可，提高公用品牌規(guī)范使用水平和使用覆蓋度，加快培育全國(guó)、全省茶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，發(fā)揮茶葉協(xié)會(huì)作用，依托龍頭茶企組建產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體，實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)發(fā)展、合作共贏。
做活茶文化。加快推動(dòng)茶博物館、茶文化街市、非遺工坊等項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)，做好非遺紫陽(yáng)毛尖傳統(tǒng)手工制作技藝、紫陽(yáng)茶歌傳承保護(hù)，以“春之茶”開(kāi)園節(jié)和紫陽(yáng)富硒茶、生態(tài)旅游外出專場(chǎng)宣推等活動(dòng)為載體，加快茶文化傳播與輸出。開(kāi)發(fā)本土“紫”字號(hào)硒瓷茶器具、茶工藝品等文創(chuàng)旅游延伸產(chǎn)品，研發(fā)茶餐、茶酒、茶點(diǎn)和茶飲，推進(jìn)茶文化與硒文化、陶瓷文化、飲食文化的深度融合。打造“一臺(tái)劇、一首歌、一個(gè)展館、一場(chǎng)晚會(huì)”，推動(dòng)茶文化人文價(jià)值向茶文化經(jīng)濟(jì)價(jià)值轉(zhuǎn)變。
做足茶科技。深化與高等院校、科研院所科技創(chuàng)新力量合作，借助國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣科技特派團(tuán)以及“三區(qū)”人才科技力量，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)良種培育、加工工藝改良、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、綠色栽培技術(shù)研究，引進(jìn)新品種、轉(zhuǎn)化新成果，打造煥古鎮(zhèn)金塘村科研基地建設(shè)，打造中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所聯(lián)合創(chuàng)新平臺(tái)。加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化建設(shè)和產(chǎn)品多元化開(kāi)發(fā)，重塑產(chǎn)業(yè)鏈條，做精名優(yōu)茶，突破紅、白茶，開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)對(duì)路的茶包裝及新式茶飲，延伸豐富產(chǎn)品品類，更好滿足消費(fèi)者多樣化和個(gè)性化需要。
拓展茶市場(chǎng)。發(fā)揮政府、企業(yè)雙重作用，鼓勵(lì)支持龍頭茶企自主開(kāi)展區(qū)域公用品牌宣傳和企業(yè)形象展示，舉辦高層次品牌推介、產(chǎn)品品鑒活動(dòng)。強(qiáng)化市場(chǎng)拓展，實(shí)行全民營(yíng)銷(xiāo)、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，線上線下融合、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)同，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)渠道多元化。鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)、深耕省內(nèi)市場(chǎng)、主攻西北市場(chǎng)、挺進(jìn)中亞市場(chǎng)，新建紫陽(yáng)富硒茶營(yíng)銷(xiāo)專區(qū)或區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)中心、專賣(mài)店、加盟店、定向渠道店，大力發(fā)展電子商務(wù)，實(shí)現(xiàn)線上線下同步發(fā)展，不斷拓寬產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道。
培養(yǎng)茶人才。建立紫陽(yáng)茶產(chǎn)業(yè)專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化本地人才培養(yǎng)，每年選送一批干部、企業(yè)管理人員、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)和交流，提升經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)服務(wù)能力，依托龍頭企業(yè)建立一批專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地。對(duì)優(yōu)秀人才在科研條件、科技項(xiàng)目、成果推廣、評(píng)獎(jiǎng)晉級(jí)和生活待遇等方面給予優(yōu)待，逐步緩解人才短缺問(wèn)題。力爭(zhēng)到2026年，為企業(yè)培育1000人左右的茶葉技能型人才，其中制茶、審評(píng)、營(yíng)銷(xiāo)人員力爭(zhēng)占到企業(yè)總?cè)藬?shù)的50%以上。
歷經(jīng)多年發(fā)展，紫陽(yáng)縣茶園面積達(dá)26萬(wàn)畝，發(fā)展茶葉企業(yè)441家、茶葉合作社133家，培育國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭茶企1家、省級(jí)6家、市級(jí)17家、全國(guó)茶業(yè)百?gòu)?qiáng)茶企2家、全國(guó)重點(diǎn)茶企1家，研發(fā)“綠紅白黑”四大類40多個(gè)產(chǎn)品品種，2023年茶葉產(chǎn)量突破1.2萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)綜合產(chǎn)值60億元，茶葉相關(guān)收入在農(nóng)民人均可支配收入中占比超過(guò)40%，成為12萬(wàn)茶農(nóng)增收致富的當(dāng)家產(chǎn)業(yè)。
