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本網(wǎng)訊（通訊員 謝紅梅 高婷）紫陽縣人社局今年以來持續(xù)推進(jìn)“三個(gè)年”活動(dòng)，以黨建促行動(dòng)、學(xué)習(xí)提思想、服務(wù)展形象，全面培育干部“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng)，形成了一支作風(fēng)硬、本領(lǐng)強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜松珀?duì)伍。
黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展之力。積極開展“模范機(jī)關(guān)黨支部”創(chuàng)建工作，認(rèn)真開展黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度，定期召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等工作。全面落實(shí)“五同”工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)“雙報(bào)到”工作。以滿足群眾需求為目標(biāo)，為社區(qū)提供公益性崗位，解決殘疾人就業(yè)，協(xié)助社區(qū)開展的毛絨玩具“家庭工坊”的模式，解決社區(qū)閑散勞動(dòng)力就業(yè)問題，促進(jìn)群眾增收。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，深入開展警示教育和干部廉政教育，常念“緊箍咒”，常打“預(yù)防針”，營(yíng)造了崇廉尚潔、風(fēng)清氣正的良好氛圍。
以學(xué)鑄魂，夯實(shí)思想之基。緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí);以人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)為內(nèi)容，定期舉辦“人社大講堂”，采用黨員干部領(lǐng)學(xué)、業(yè)務(wù)骨干互學(xué)等方式，以學(xué)助講、以講促學(xué)，確保真學(xué)實(shí)學(xué)不流于形式。依托黨建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)、干部教育管理培訓(xùn)系統(tǒng)、人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武平臺(tái)，組織演講比賽等方式提升黨員、干部學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一的能力，讓干部在比學(xué)趕超中實(shí)現(xiàn)能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
以民為本，靶向精準(zhǔn)施策。實(shí)施萬人就業(yè)穩(wěn)崗行動(dòng)，探索建立以勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫和技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主要內(nèi)容的就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)，為企業(yè)精準(zhǔn)招工，為群眾精準(zhǔn)推送招聘信息。健全黨員干部服務(wù)企業(yè)聯(lián)系制度，確保政策落實(shí)不走樣。與包聯(lián)企業(yè)開展面對(duì)面交流，對(duì)全縣重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行電話回訪，詢問困難需求，開展針對(duì)性招工。
暢通信息，提升服務(wù)質(zhì)效。深化“放管服”改革，化營(yíng)商環(huán)境，加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化。聚焦人民群眾急難愁盼問題，推進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保障體系建設(shè)，線下推行“一窗受理、一次辦好”、線上通過“網(wǎng)上經(jīng)辦平臺(tái)”和手機(jī)終端服務(wù)，實(shí)現(xiàn)單位業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”和個(gè)人業(yè)務(wù)“掌上辦”。
強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。細(xì)化年度重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)工作“三個(gè)清單”，明確落實(shí)措施、責(zé)任主體、時(shí)限要求，確保工作任務(wù)有序有力推進(jìn)。督促指導(dǎo)人社系統(tǒng)黨員干部在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位子，在對(duì)標(biāo)先進(jìn)中定實(shí)位子，在比學(xué)趕超中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。健全常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)干實(shí)績(jī)綜合研判機(jī)制，開展領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)干實(shí)績(jī)綜合研判。聚焦人社重點(diǎn)工作，強(qiáng)化督導(dǎo)考核，召開重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)10余次，開展專項(xiàng)督導(dǎo)2輪次，對(duì)督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題立即督辦整改，以日常考核倒逼工作落實(shí)，不斷激勵(lì)干部在真抓實(shí)干中扛起人社擔(dān)當(dāng)。
