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本網(wǎng)訊（通訊員 郭云）2022年10月，紫陽(yáng)縣洞河鎮(zhèn)馬某與四川省宜賓市人曾某在一起務(wù)工，二人在工程中負(fù)責(zé)鋁模工作。完工后，雙方約定平分所得勞務(wù)工資，經(jīng)老板結(jié)算兩人勞務(wù)工資合計(jì)為5萬(wàn)余元，當(dāng)時(shí)老板將勞務(wù)工資全部支付給馬某后，馬某向曾某轉(zhuǎn)賬了2萬(wàn)元，下余勞務(wù)工資未向曾某返還。后曾某多次催要無(wú)果便訴至紫陽(yáng)法院，要求馬某返還其應(yīng)得工資。
紫陽(yáng)縣人民法院受理此案后，承辦法官伍賢暢考慮到雙方往日交好，秉承著彌合友鄰、化解矛盾的原則，組織雙方進(jìn)行調(diào)解。在調(diào)解過(guò)程中，馬某稱(chēng)與曾某一起務(wù)工屬實(shí)，現(xiàn)經(jīng)雙方結(jié)算勞務(wù)工資實(shí)為49423元，因雙方是平分勞務(wù)工資，故返還曾某勞務(wù)工資為24711元，現(xiàn)下余2711元未向曾某返還，但目前資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)，希望能夠延期向曾某返還勞務(wù)工資，曾某表示同意，后雙方于2023年4月達(dá)成調(diào)解協(xié)議由馬某于2023年7月30日前返還曾某勞務(wù)工資2711元。
