本網(wǎng)訊（通訊員 李萬軍 唐學(xué)麗）村（社區(qū)）“兩委”換屆工作開展以來，紫陽縣把強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)重點(diǎn)難點(diǎn)，做實(shí)細(xì)微工作貫穿換屆工作全過程，高質(zhì)量全面推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。目前，該縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作已進(jìn)入考察公示階段。
強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建黨建引領(lǐng)格局�？h委高度重視，多次對村（社區(qū)）“兩委”換屆工作作出重要指示，縣委書記、鎮(zhèn)黨委書記分別擔(dān)任縣鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對換屆工作親自謀劃，親自部署�？h委組織部定期召開會議對換屆工作具體任務(wù)、重點(diǎn)難點(diǎn)、操作流程進(jìn)行精細(xì)安排。推行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鎮(zhèn)包村機(jī)制，17名縣級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)17個鎮(zhèn)包抓23個村，其中重點(diǎn)難點(diǎn)村6個，軟弱渙散村級黨組織17個。抽調(diào)58名黨員干部成立17個督導(dǎo)組，對全縣197個村（社區(qū)）換屆工作全程監(jiān)督指導(dǎo)，確保換屆按規(guī)按時高質(zhì)量推進(jìn)。
抓實(shí)重點(diǎn)難點(diǎn)，樹立選人用人鮮明導(dǎo)向。把政治建設(shè)放在首位，對照“合格”“優(yōu)選”“負(fù)面”三張清單，堅決反對推選11類人員，明確選人用人基本底線。推行“四個一”選人機(jī)制，在現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”干部中留一批，在后備干部中用一批，在致富能手和退役軍人、留村大學(xué)生中選一批，從外出務(wù)工人員中引一批“四個一”機(jī)制，擴(kuò)大選人用人視野，充實(shí)村（社區(qū)）“兩委”后備力量。175個村22個社區(qū)確定意向人選1298人，“選人難”問題得到有效解決。
做實(shí)細(xì)微工作，換屆全面高質(zhì)量推進(jìn)。牢固樹立“四先一后”底線要求，對村（社區(qū)）財務(wù)審計不過關(guān)、矛盾糾紛化解不徹底、換屆知識宣傳不到位、軟弱渙散整頓未完成的村（社區(qū)），一律不啟動換屆程序。開展2輪研判活動，對人口、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、意向人選等村情社情登記造冊，做到基本情況心中有數(shù)。舉辦換屆業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)會，對600余名縣鎮(zhèn)村（社區(qū)）三級換屆業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)。編印下發(fā)換屆指南1400余本、流程圖200余張、記事簿200余本，實(shí)現(xiàn)操作流程有章可循。同時，實(shí)行周清單提醒制，對換屆任務(wù)進(jìn)行及時提醒。
