安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 楊志貴）在紫陽農(nóng)民工比較集中的建筑工地有這樣一首順口溜被農(nóng)民工廣為傳唱：以前辛苦干一年、不見一分血汗錢；現(xiàn)在不怕老板跑、工資政府已存好。
作為勞動力資源和轉(zhuǎn)移就業(yè)大縣的紫陽，每年有8萬多勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益,該縣率先在政府投資項目的建筑施工企業(yè)推行農(nóng)民工工資保證金制度。通過縣人社局等相關(guān)部門聯(lián)席會制度建立健全解決農(nóng)民工工資問題的長效機制，積極參與縣上重大建設的項目招標、資金撥付、企業(yè)用工、竣工驗收等全過程，設立了紫陽縣工程建設領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金專戶、專人管理、專款專用。為確保農(nóng)民工工資支付工作落實到位，縣人社局按照省市要求，采取果斷、有力措施，將建設單位納入農(nóng)民工工資保證金繳納主體等重大舉措，從源頭上消除了拖欠農(nóng)民工工資問題隱患、有效扼制“拖老板”欠薪賴賬現(xiàn)象的發(fā)生。
根據(jù)《勞動法》和相關(guān)規(guī)定，對克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數(shù)額較大、涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪、依法移送司法機關(guān)追究刑事責任的；因違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章引發(fā)群體性突發(fā)事件、極端事件、造成嚴重不良社會影響的；違反女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定、非法使用或介紹童工情節(jié)嚴重等11類重大勞動保障違法行為進行社會公布（曝光）并存入用人單位勞動保障守法誠信檔案。勞動監(jiān)察采用“隨機”抽查方式，納入全縣信用監(jiān)管體系，強化對用人單位監(jiān)管與社會信用體系相銜接，讓失信者一處違規(guī)、處處受限。
近兩年，該紫陽縣已累計征收農(nóng)民工工資保證金8779萬元，近兩年，該縣為農(nóng)民工追欠工資168萬元，涉及507人，共受理勞動維權(quán)投訴案件112起，立案32起、結(jié)案29起，實現(xiàn)了時效期內(nèi)結(jié)案率100%，有效地維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。農(nóng)民工工資保證金成為保障農(nóng)民工工資的“護身符”、“拖老板”的“緊箍咒”、勞動保障維權(quán)的“殺手锏”，從而使農(nóng)民朋友一年辛辛苦苦掙來的應得血汗錢從“賴經(jīng)理”手中“完璧歸趙”。
