安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 楊志貴）2018年元旦春節(jié)“雙節(jié)”期間，紫陽縣人社局受理拖欠農(nóng)民工工資案件3起，涉及22人，追欠27.9萬元，拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象比2016年、2017年同期逐年下降。
近兩年來，紫陽把保障農(nóng)民工工資作為民生工程重點主抓，強化勞動政策法規(guī)宣傳和監(jiān)察執(zhí)法力度，具體采取了以下措施。一是營造輿論宣傳氛圍，以勞動法規(guī)宣傳年活動為契機，通過縣廣播電臺《法之聲》欄目開辦勞動保障維權(quán)系列講座；充分利用春節(jié)農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)的黃金時段開展“春風(fēng)行動”、12333咨詢熱線，通過“科技之春”、“三下鄉(xiāng)”等在農(nóng)民工流動相對集中地方向農(nóng)民工和用工企業(yè)老板大力宣傳勞動保障政策法規(guī)，增強企業(yè)法律觀念和農(nóng)民工自身維權(quán)意識；利用“微信息”網(wǎng)絡(luò)資源，通過QQ群、微博、微信和“勞動保障執(zhí)法”公眾平臺，更加方便、快捷地向農(nóng)民工提供無“微”不至的勞動法律保障和援助服務(wù)，在全縣掀起了學(xué)法懂法守法熱潮，從而營造了廣泛的輿論宣傳氛圍。二是形成執(zhí)法監(jiān)督體系，建立了以縣勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊為主體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動社保為骨干、社區(qū)（村組）勞動保障協(xié)管員為基礎(chǔ)的勞動監(jiān)督維權(quán)體系，把農(nóng)民工的維權(quán)向基層和生產(chǎn)一線廣泛延伸。通過勞動監(jiān)察執(zhí)法、常規(guī)檢查、企業(yè)年檢及時發(fā)現(xiàn)用工單位不與農(nóng)民工簽訂勞動合同、不給員工繳納社會保險、不按規(guī)定發(fā)放工資等違法違規(guī)行為，縣人社局和勞動監(jiān)察執(zhí)法人員在第一時間趕到現(xiàn)場維權(quán)。三是建立維權(quán)長效機制，即人社、司法、公安等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)機制、農(nóng)民工輸出輸入兩地對口單位的合作機制、縣鎮(zhèn)勞動保障兩級聯(lián)動機制以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理機制。四是實行農(nóng)民工工資保證金制度，在政府投資項目的建筑施工領(lǐng)域推行農(nóng)民工工資保證金制度，積極參與縣上重大項目建設(shè)的項目招標(biāo)、資金撥付、企業(yè)用工、竣工驗收等全過程，充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議制度，有效地遏制了企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。截至目前，該縣已累計征收農(nóng)民工工資保證金8718萬元。工資保證金已成為保障農(nóng)民工工資的“護身符”、“拖老板”的“緊箍咒”、勞動保障維權(quán)的“殺手锏”。有段順口溜在一些建筑工地農(nóng)民工中廣為傳唱：以前辛苦干一年、不見一分血汗錢；現(xiàn)在不怕老板跑、工資政府已存好。
