本網訊（通訊員 卜美艷）為切實轉變干部作風，鎮(zhèn)坪縣著力加強干部隊伍建設，為促進鄉(xiāng)村全面發(fā)展奠定堅實的基礎。
以村“兩委”及鎮(zhèn)領導班子換屆為契機，強化對政治忠誠、政治擔當、政治自律的考察，全面推行村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任、村級集體經濟組織和合作經濟組織負責人。推動58個村實行支部結對共建、崗位結對共學、資源互享共富，常態(tài)化選派鎮(zhèn)干部赴常州掛職鍛煉、定崗學習。同時，開展村級干部輪崗鍛煉，在黨政辦、企業(yè)、園區(qū)、聯(lián)建部門等設崗定責，全面開展鎮(zhèn)村干部大培訓，緊扣重點工作，制定培訓規(guī)劃，分層級設計班次。
堅持每兩年各鎮(zhèn)村至少發(fā)展1名35歲以下年輕黨員，實施“雙百雙千”鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)計劃，強化人才引進。同時，采取一名鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系、一名村干部幫帶、一套措施提升、一個崗位鍛煉的方式加強培養(yǎng)。嚴格落實任職資格聯(lián)審機制，對村“兩委”成員任職資格進行全面聯(lián)審，并開展鎮(zhèn)村班子綜合研判。實施村黨組織書記縣級備案管理，掌握履職動態(tài)、考核評價等情況，出臺關于進一步激勵關愛基層干部的措施，提拔重用、職級晉升等考慮鄉(xiāng)村振興一線干部。
