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本網(wǎng)訊（通訊員 劉輝 杜武）鎮(zhèn)坪縣在脫貧攻堅(jiān)工作中推進(jìn)黨建扶貧常態(tài)長(zhǎng)效化，在建機(jī)制、促長(zhǎng)遠(yuǎn)上下功夫，建立完善“三項(xiàng)機(jī)制”，將基層黨建與脫貧攻堅(jiān)緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了黨建與脫貧攻堅(jiān)雙促雙贏(yíng)，為決勝脫貧攻堅(jiān)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一是建立“三定三單兩問(wèn)”制度。圍繞政策落實(shí)、工作落實(shí)、責(zé)任落實(shí)，將脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)工作細(xì)化成“兩單一表”即：任務(wù)清單、責(zé)任清單、時(shí)間進(jìn)度表，逐級(jí)公開(kāi)晾曬，照單推進(jìn)落實(shí)，常態(tài)化開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立整改清單，整改落實(shí)到底，確保不留死角。
二是健全激勵(lì)保障機(jī)制。出臺(tái)了《鎮(zhèn)坪縣脫貧攻堅(jiān)鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》，堅(jiān)持從脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)提拔重用、交流任用干部。自2017年以來(lái)從脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)提拔重用、交流人員占比80%以上；每年投入10萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金用于村“四支隊(duì)伍”的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，投入87萬(wàn)元用于支出村級(jí)食堂炊事員工資，為“四支隊(duì)伍”提供了良好的學(xué)習(xí)和生活保障；配齊第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)員，每年為第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)各落實(shí)1萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)；落實(shí)村干部待遇報(bào)酬增長(zhǎng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、安排116萬(wàn)元脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)勵(lì)資金等保障措施調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性。
三是健全科學(xué)考評(píng)機(jī)制�？h委、縣政府與各鎮(zhèn)簽訂脫貧攻堅(jiān)責(zé)任書(shū)，建立責(zé)任清單實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，建立黨建扶貧考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部在黨建扶貧的履職測(cè)評(píng)、考核和測(cè)評(píng)體系，加大問(wèn)責(zé)問(wèn)效力度，對(duì)脫貧攻堅(jiān)中工作扎實(shí)、業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬的干部重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)先提拔使用；對(duì)工作不力，任務(wù)完成較差的，嚴(yán)格實(shí)施“一案六查”，從嚴(yán)追究包聯(lián)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)一把手、責(zé)任部門(mén)、駐村隊(duì)長(zhǎng)、第一書(shū)記和村支書(shū)的責(zé)任，以鐵的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律，保障打贏(yíng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
