安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 譚鈺茜）自全縣干部作風集中整治活動開展以來，鎮(zhèn)坪縣委政法委堅持問題導向，緊緊圍繞解決干部隊伍中存在的“慵、懶、散、慢、虛”以及慢作為、不作為、亂作為等作風問題，通過“四步走”徹查徹改，扎實推動干部作風問題整改落實，有效提升機關(guān)整體工作效能。
第一步：健全組織，強領(lǐng)導。為做到有目的、有組織、有計劃的開展好作風紀律整頓工作，鎮(zhèn)坪縣委政法委結(jié)合單位實際制定《關(guān)于深入開展干部作風問題排查整改工作實施方案》，突出工作重點，成立領(lǐng)導小組，明確責任分工，設(shè)定完成時限，確保該項工作扎實有序開展。
第二步：開展自查，強整改。針對政法干部中存在的作風問題，按照既定方案，圍繞四個方面問題，認真開展自查，建立排查整改問題清單、責任清單、任務(wù)清單和整改工作臺賬，明確整改目標和時限，扎實推進干部作風問題有效整改。
第三步：廣征意見，強宣傳。一方面向全縣各鎮(zhèn)各單位發(fā)送《關(guān)于干部作風問題排查整改工作問卷調(diào)查表》，收集整理相關(guān)反饋意見資料，共發(fā)送調(diào)查問卷份，收回70余份，收集整理問題線索8條。一方面通過網(wǎng)站、微信、微博、報紙、電視等平臺把作風建設(shè)與推動重點工作深度融合，圍繞高速路建設(shè)、脫貧攻堅、掃黑除惡、環(huán)境保障等矛盾糾紛易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域深挖領(lǐng)導干部慢作為、不作為、亂作為問題線索，營造強大輿論氛圍。
第四步：建立機制，強問責。在整改過程中，對排查中存在普遍現(xiàn)象的，通過召開座談會、談話談心等方式，及時加強引導，限期改正；對發(fā)現(xiàn)存在比較明顯作風問題的干部，及時進行約談、批評教育，限期整改；在整改完成后，持續(xù)加強政治理論學習，堅持“兩學一做”學習教育、三會一課”制度常態(tài)化、堅持推動學習教育與中心工作深度融合，牢固樹立“四種意識”，強化政治紀律和政治規(guī)矩，將干部隊伍中的不良之風從根解決。
