安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 張娟）今年，鎮(zhèn)坪縣積極構(gòu)建現(xiàn)代教師教育體系，以教師的終生學(xué)習(xí)為目標(biāo)，加快“三級三類”骨干教師體系建設(shè)，大力推進(jìn)“十百千萬”教師培訓(xùn)工程，狠抓教師培訓(xùn)學(xué)分管理機(jī)制建設(shè)，科學(xué)構(gòu)建“考核+獎勵”疊加評估體制，用好“三項機(jī)制”激活教師追趕超越的內(nèi)生動力，高密度大成效的培訓(xùn)培養(yǎng)工作為鎮(zhèn)坪教育創(chuàng)先爭優(yōu)厚植了雄厚資本。
豪華版的培訓(xùn)陣容為教師充電。積極構(gòu)建“遠(yuǎn)程教育、集中培訓(xùn)、校本研修”三位一體的教師培訓(xùn)模式，關(guān)注骨干教師提優(yōu)、教師整體提升兩個層次，瞄準(zhǔn)教師信息技術(shù)、教材解讀、課堂教學(xué)三個焦點，積極組織教師參加英特爾未來教育、中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升、骨干教師訪名校“浸入式”培訓(xùn)、教師繼續(xù)教育培訓(xùn)、初中骨干教師學(xué)科培訓(xùn)班等培訓(xùn)，先后培訓(xùn)達(dá)千人次，用大投入為教師專業(yè)成長買單，下大力氣為教師素質(zhì)提升加油，培訓(xùn)真正成為教師的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能提升的“充電寶”。
加強(qiáng)版的骨干培養(yǎng)為教育增色。2017年是鎮(zhèn)坪骨干教師培養(yǎng)成效最為顯著的收獲年，培養(yǎng)教學(xué)能手15名（其中，省級2名，市級4名，縣級9名），培養(yǎng)市級學(xué)科帶頭人2名。鎮(zhèn)坪把骨干教師培養(yǎng)作為學(xué)校年度綜合目標(biāo)考核的重要指標(biāo)，列入教育獎勵激勵的重要范疇，與教師的職稱晉升、崗位定級掛鉤，探索專家引領(lǐng)、同伴互助、個人成長培養(yǎng)模式，著力構(gòu)建“三級三類”骨干教師體系，培養(yǎng)成為教師成熟的“加油站”。
迷你版的宣傳培育為鎮(zhèn)坪添香。以新民風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，深入開展師德師風(fēng)整頓活動，大力培育先進(jìn)典型，在全縣教育系統(tǒng)廣泛開展向李均亞老師同志學(xué)習(xí)活動，李均亞老師的事跡材料《有多愛可以奉獻(xiàn)》一度刷爆鎮(zhèn)坪微信圈，在省市縣多家報刊、網(wǎng)站、培訓(xùn)平臺宣傳。今年，兩名教師榮獲最美鎮(zhèn)坪人稱號，陳學(xué)芳、劉其榮等多名好教師、好校園長在市教育網(wǎng)、《安康教育》刊物大力推送。教師節(jié)慶�；顒又�，58名優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、先進(jìn)教育工作者、高考突出貢獻(xiàn)個人受到縣委、縣政府表彰。典型培育營造了濃厚的尊師重教氛圍，成為激活教師創(chuàng)優(yōu)爭先的“助推器”。
