聯(lián)系電話：0915-3356512
投稿郵箱：news@akxw.cn
安康新網(wǎng)訊 （通訊員 王猛） 為正確評(píng)價(jià)大學(xué)生村官德才表現(xiàn)和工作成績,引導(dǎo)大學(xué)生村官駐村工作，積極服務(wù)，旬陽縣結(jié)合工作實(shí)際，探索建立了大學(xué)生村官百分制考核體系，著力加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的考核監(jiān)督，有效激發(fā)了大學(xué)生村官干事活力�！�
考什么：“三個(gè)方面”量化賦分
考核設(shè)常規(guī)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目和扣分項(xiàng)目三個(gè)方面。把大學(xué)生村官學(xué)習(xí)調(diào)研、履職能力、工作業(yè)績、群眾滿意度等工作學(xué)習(xí)常規(guī)考核項(xiàng)目全部量化成具體指標(biāo)，實(shí)行百分制考核，權(quán)重分別為20分、40分、30分和10分。對(duì)大學(xué)生村官寫作宣傳、學(xué)歷提升、擔(dān)任村“兩委”和“兩代表一委員”、帶民創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、招商引資方面量化加分，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)、無故缺席、不服從安排、工作失誤失職、受到黨紀(jì)處分、所任職村考核末位給予量化扣分。通過量化考核，實(shí)行加減分措施，鼓勵(lì)大學(xué)生村官遵守紀(jì)律，多思考、多創(chuàng)新、多干事、多出實(shí)效，樹立鮮明的激勵(lì)導(dǎo)向。
怎么考：“三個(gè)步驟”嚴(yán)格進(jìn)行
考核以平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，采取“三述三談四評(píng)”三個(gè)步驟進(jìn)行：即大學(xué)生村官每月向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、每季度向村組干部、每半年向全體黨員和群眾代表述職一次，匯報(bào)思想工作表現(xiàn)情況；每半年由縣委組織部通過與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交談、村干部約談、大學(xué)生村官面談等方式全面了解大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)思想情況以及工作實(shí)績、服務(wù)群眾等表現(xiàn)；年終通過大學(xué)生村官自評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織部考評(píng)，對(duì)大學(xué)生村官全年表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定。對(duì)工作實(shí)績的具體考核，年終由鎮(zhèn)黨委專門成立考核組，采取實(shí)地查看、查閱資料、調(diào)查走訪相結(jié)合的方法，對(duì)照年考核項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)定，量化打分，大學(xué)生村官年考評(píng)得分=常規(guī)考核項(xiàng)目得分 +加分-扣分，公示5天后根據(jù)考核情況提出每名大學(xué)生村官的年度考核格次，報(bào)縣委組織部審定。
怎么用：“三個(gè)優(yōu)先”運(yùn)用結(jié)果
年考核90分以上有評(píng)定優(yōu)秀資格，70-89分定稱職格次，60-69分定基本稱職格次，59分以下為不稱職。評(píng)為稱職等次的，由組織部與所在鎮(zhèn)溝通聯(lián)系，進(jìn)一步為其搭建平臺(tái)，明確發(fā)展方向；對(duì)考核基本稱職或不稱職的，進(jìn)行誡勉談話，并針對(duì)存在問題要求限期整改。一個(gè)聘期內(nèi)有兩次不稱職的，予以解聘。評(píng)為優(yōu)秀等次的，優(yōu)先推薦參加縣級(jí)以上“優(yōu)秀村官”評(píng)選，優(yōu)先作為鎮(zhèn)村后備干部予以重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先推薦參加縣內(nèi)事業(yè)單位招聘、公開選拔和就業(yè)推介。
