本網(wǎng)訊（通訊員 龔昌穩(wěn)）旬陽市堅(jiān)持把強(qiáng)化干部選任監(jiān)督作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，在專題培訓(xùn)、日常監(jiān)督、任前廉考上持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)干部選任監(jiān)督工作提質(zhì)增效。
把準(zhǔn)專題培訓(xùn)“質(zhì)效關(guān)”，早打“預(yù)防針”。挖掘王院鄉(xiāng)村振興學(xué)堂、紅軍紀(jì)念館等本地資源，扎實(shí)開展政治理論、理想信念、專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，堅(jiān)持把廉潔從政作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容納入培訓(xùn)計(jì)劃。今年以來，開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力提升外訓(xùn)班1期、干部專題研修班4期、年輕干部培訓(xùn)班1期、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題輔導(dǎo)授課26期，培訓(xùn)5000人次，全面深入研讀廉潔從政相關(guān)材料讀本，觀看警示教育專題片，實(shí)現(xiàn)新任職干部廉政培訓(xùn)全覆蓋，全面提升其政治意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)。
把穩(wěn)日常監(jiān)督“長效關(guān)”，常敲“警示鐘”。定期召開聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)有關(guān)情況，分析研究部署干部監(jiān)督工作，建立由紀(jì)委監(jiān)委、政法委、巡察辦、審計(jì)局、財(cái)政局等12個(gè)部門組成的聯(lián)動(dòng)監(jiān)督體系，凡提四必，對(duì)選任干部進(jìn)行立體式、全方位“坐堂會(huì)診”，今年先后對(duì)187名干部人事檔案、廉政表現(xiàn)進(jìn)行審核和鑒定，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督工作合力。結(jié)合班子研判、年度考核、走訪調(diào)研、專項(xiàng)檢查等近距離識(shí)別、觀察、掌握干部的政治素質(zhì)、工作能力、廉潔自律等情況。注重8小時(shí)外和8小時(shí)內(nèi)的有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種監(jiān)督方式，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)予以談話提醒、函詢以及誡勉，上半年對(duì)1名科級(jí)干部進(jìn)行提醒談話，對(duì)政法系統(tǒng)4個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展綜合研判。
把牢任前廉考“入口關(guān)”，筑牢“防火墻”。圍繞黨的二十大精神、時(shí)事政治、意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)知情況等政治理論和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)全面測試新任職干部對(duì)政治理論、廉政法律知識(shí)的了解和掌握情況，通過以考促學(xué)、以學(xué)促廉、以學(xué)明紀(jì)，為干部筑牢廉政“防火墻”。嚴(yán)格運(yùn)用測試結(jié)果，凡“任前考試不合格的，取消任用資格”。今年以來，共組織3批次82名新提拔干部參加任前政治理論水平和廉政知識(shí)測試，通過率為100%。
