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本網(wǎng)訊（通訊員 袁靜怡）旬陽(yáng)市近年來(lái)按照《公務(wù)員考核規(guī)定》要求，立足實(shí)際，大膽創(chuàng)新，扎實(shí)開(kāi)展公務(wù)員考核，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)鞭策廣大公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。
用好平時(shí)評(píng)價(jià)。該市出臺(tái)《旬陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)以下人員平時(shí)考核實(shí)施辦法(試行)》，細(xì)化平時(shí)考核方式，提升平時(shí)考核權(quán)重，形成考在平時(shí)，用在關(guān)鍵，真正落到實(shí)處、發(fā)揮應(yīng)有作用。
用好年度述職。印發(fā)年度考核工作的通知，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉5個(gè)方面，按照總結(jié)述職、測(cè)評(píng)核實(shí)、審核評(píng)鑒“三步驟”考核程序要求，綜合研究確定考核等次。對(duì)承擔(dān)工作任務(wù)較重且成效較好單位，適當(dāng)提高評(píng)優(yōu)比例，并向一線(xiàn)傾斜;對(duì)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員當(dāng)年受到安康市委、市政府及以上表彰或省廳(局)及以上表彰，各鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員當(dāng)年受到市委、市政府及以上表彰的優(yōu)先評(píng)優(yōu)。
用好結(jié)果激勵(lì)。樹(shù)立“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、有為有位”的考核結(jié)果運(yùn)用導(dǎo)向，建立以考核促公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為、以考核促公務(wù)員能力提升、以考核促公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的工作機(jī)制，堅(jiān)持精神物質(zhì)雙激勵(lì)，連續(xù)3年對(duì)記三等功的公務(wù)員舉辦獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)勵(lì)證書(shū)頒發(fā)儀式，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核結(jié)果排名靠后的公務(wù)員，督促單位對(duì)其談話(huà)提醒，引導(dǎo)公務(wù)員查找分析原因，制定整改措施，及時(shí)改進(jìn)提高，有效激發(fā)公務(wù)員愿作為、敢作為、善作為的內(nèi)生動(dòng)力，切實(shí)提升考核質(zhì)效。
