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本網(wǎng)訊（通訊員 袁靜怡）近年來(lái)，旬陽(yáng)市委組織部把源頭建設(shè)作為高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要工程來(lái)抓，扎實(shí)開(kāi)展公務(wù)員進(jìn)退留轉(zhuǎn)工作，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷充實(shí)人員力量。
優(yōu)化編制資源。嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員錄用等有關(guān)規(guī)定，加大公務(wù)員公開(kāi)招考力度。按照“有編必招、應(yīng)招盡招”要求，每年與市委編辦就全市公務(wù)員編制情況進(jìn)行定期研判，積極做好編制宏觀調(diào)控，全面落實(shí)“按計(jì)劃招人、按編制進(jìn)人、按身份定崗、按程序辦理”的準(zhǔn)入制度，對(duì)調(diào)離、辭職、退休等離開(kāi)公務(wù)員隊(duì)伍人員，及時(shí)辦理退出備案。加快編制騰退，著力解決無(wú)編招人問(wèn)題。2023年申報(bào)公務(wù)員招錄計(jì)劃115名，連續(xù)三年招錄計(jì)劃突破50名。
優(yōu)化招錄條件。嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)組織部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合各鎮(zhèn)各部門(mén)編制空缺和工作需要，科學(xué)制定年度招錄計(jì)劃。在招錄指標(biāo)安排上，注重向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，加大對(duì)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員招錄力度。在招錄專業(yè)設(shè)置上，結(jié)合本市公務(wù)員專業(yè)結(jié)構(gòu)和事業(yè)發(fā)展需要，有針對(duì)性地加大農(nóng)林水畜、財(cái)政金融等緊缺專業(yè)的招錄力度，科學(xué)調(diào)整優(yōu)化崗位條件。同時(shí)，有針對(duì)性地從年齡、知識(shí)、性別、專業(yè)合理性上優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加快引進(jìn)農(nóng)、林、牧、水、財(cái)、法等方面專業(yè)人才，逐步改善公務(wù)員隊(duì)伍。
優(yōu)化跟蹤服務(wù)。認(rèn)真做好新招錄人員分配安置和后續(xù)管理服務(wù)工作，完善導(dǎo)師幫帶機(jī)制，定期組織召開(kāi)座談會(huì)，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，解決困難訴求。嚴(yán)格執(zhí)行新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限制度，由組織部、編委辦、財(cái)政局和人社局共同成立工作組，按照自查自糾、集中清理和實(shí)地核查三個(gè)階段，組織開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位抽借調(diào)人員清理。以工作需要為基準(zhǔn)，嚴(yán)格編制管控，全面規(guī)范公務(wù)員商調(diào)轉(zhuǎn)任的范圍、條件和程序，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和結(jié)構(gòu)，逐步形成優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉、市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔的良好局面。
