8月2日，旬陽縣人社局召開規(guī)范提升工作總結大會，總結了該局自年初被縣委確定為規(guī)范提升單位以來的成效亮點和經驗不足。
今年以來，該局積極創(chuàng)新舉措，細化實施方案，把規(guī)范提升工作劃定為思想動員、對照檢查、規(guī)范提升、總結鞏固四個階段。通過“四大規(guī)范促提升”，創(chuàng)新“六大提升目標”，即；推進學習教育規(guī)范提升，思想上形成共識；推進人社工作規(guī)范提升，工作上形成活力；推進服務水平規(guī)范提升，服務上形成品牌；推進精細管理規(guī)范提升，制度上形成統(tǒng)一；推進機關建設規(guī)范提升，文化上形成風格；推進創(chuàng)新突破規(guī)范提升，創(chuàng)新上形成標桿。
在規(guī)范提升工作中，堅持黨建引領，助推追趕超越，奮力實現(xiàn)“五規(guī)范五提升”：一是以規(guī)范干部精細化管理提升人事人才工作助推從嚴治黨。二是以規(guī)范打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息平臺提升基地建設水平助力脫貧攻堅。三是以規(guī)范窗口辦理和提升服務質量為基準實現(xiàn)社�；菝�。四是以規(guī)范機制創(chuàng)新提升職能完善為抓手構建和諧勞動關系。五是以規(guī)范黨建引領提升人社工作水平實現(xiàn)追趕超越。從而強基礎、抓教育、嚴紀律、樹榜樣、建機制，發(fā)揮人社+互聯(lián)網的作用，打造“規(guī)范提升”加強版，為追趕超越建設“一強五好”陜西強縣提供堅實的人社工作保障。
