為促進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)活動順利開展，旬陽縣人社局改革和創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)模式，在全縣政府行政機(jī)關(guān)和參管事業(yè)單位中開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育工作，確保活動取得實(shí)效。
一是齊抓共管，聯(lián)合組織部向全縣行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位下發(fā)了相關(guān)通知，明確了培訓(xùn)對象、內(nèi)容、方法、培訓(xùn)學(xué)分和要求。二是嚴(yán)格審核，對各單位上報(bào)人員情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員（除離退休人員）96%以上參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是精心組織，采用了整體管理與分級、分類管理相結(jié)合的原則。由縣人社部門明確一名管理員對全縣培訓(xùn)情況進(jìn)行整體管理，對各單位人事干部給予相應(yīng)范圍的管理權(quán)限，進(jìn)行分類分級監(jiān)管，動態(tài)掌握學(xué)習(xí)情況并能及時解決學(xué)習(xí)中遇到的問題，促使全體公務(wù)員在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上學(xué)習(xí)。四是上下銜接，對上與市公務(wù)員局聯(lián)系，做好學(xué)習(xí)卡的領(lǐng)取、發(fā)放、更換工作；對下與各單位聯(lián)系，做好學(xué)員注冊、用戶名和密碼分配、在線必修課程安排等工作。五是強(qiáng)化結(jié)果使用。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)提供的學(xué)習(xí)檔案記錄學(xué)員培訓(xùn)情況，及時督促學(xué)員修滿總計(jì)不少于60課時課程學(xué)習(xí)，縣人社局和組織部將本次培訓(xùn)學(xué)時、成績等情況計(jì)入人事檔案，作為公務(wù)員年度考核、任職、晉升的一項(xiàng)重要依據(jù)。
至目前，全縣已為76個單位1500余名公務(wù)員和參管人員發(fā)放了公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)卡和課時卡，公務(wù)員每天都抽出一定時間登錄陜西培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)。下階段，縣委組織部、縣人社局將對各單位的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)情況進(jìn)行督查，并將結(jié)果在全縣范圍內(nèi)通報(bào)，力爭在12月30日前組織全體學(xué)員完成對黨的“十八大”系列課程、群眾路線專題講座、學(xué)習(xí)習(xí)近平重要講話等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)率及考試通過率達(dá)到100%。
