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安康新網(wǎng)訊 （通訊員 王猛）為了積極搭建新選聘大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)工作平臺(tái)，旬陽縣創(chuàng)新大學(xué)生村官任職分配辦法，在大學(xué)生村官任職分配中尋求組織意圖與個(gè)人意愿的最佳結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)大學(xué)生村官任職分配的合理性。真正將優(yōu)秀人才資源向后進(jìn)村傾向，切實(shí)加強(qiáng)后進(jìn)村黨組織建設(shè)。
根據(jù)縣委組織部提供的后進(jìn)村名單，大學(xué)生村官可以自愿申報(bào)任職的后進(jìn)村，在任職分配醞釀過程中采取個(gè)人自愿申報(bào)與組織統(tǒng)籌安排相結(jié)合的原則，充分尊重大學(xué)生村官意愿，結(jié)合崗位特點(diǎn)、戶籍地域等情況進(jìn)行綜合分析，達(dá)到人崗相宜，促進(jìn)鍛煉提升。
大學(xué)生村官在自愿申報(bào)任職村的同時(shí)，要填寫《大學(xué)生村官自愿申報(bào)到后進(jìn)村任職承諾書》，承諾自覺遵紀(jì)守法，堅(jiān)持在村工作，確保將全部工作時(shí)間和精力投入到后進(jìn)村建設(shè)之中，接受組織和群眾監(jiān)督。同時(shí)在后進(jìn)村任職過程中當(dāng)好村級(jí)內(nèi)務(wù)管理員、黨建工作指導(dǎo)員、惠民政策宣傳員、實(shí)用技術(shù)推廣員、社情民意收集員和便民服務(wù)代辦員，集中精力解決后進(jìn)村存在的突出問題，力爭三年內(nèi)（一個(gè)聘期）使后進(jìn)村舊貌換新顏。
目前，今年選聘的8名大學(xué)生村官已全部到后進(jìn)村任職。5名大學(xué)生村官實(shí)現(xiàn)了到個(gè)人自愿申報(bào)的村任職，3名大學(xué)生村官由于個(gè)人申報(bào)未成功，由組織安排到相應(yīng)村任職。
