本網(wǎng)訊（通訊員 周瑤）石泉縣司法局將作風(fēng)建設(shè)作為打造“主動司法、民生司法、活力司法”、推動司法行政各項工作高質(zhì)量追趕超越發(fā)展的重要舉措，著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風(fēng)弘揚在新時代，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，創(chuàng)新“加減乘除”工作法，全力抓實作風(fēng)建設(shè)各項工作。
重學(xué)習(xí)，多方培育做加法。堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，切實加強黨的政治建設(shè)，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，認(rèn)真落實“第一議題”制度，按照“理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉并重”的思路推動理論武裝走深走實，高質(zhì)量開展“紀(jì)律教育宣傳月”“我的業(yè)務(wù)上講堂”“青藍(lán)工程”傳幫帶和“大調(diào)研大走訪”活動，選派優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任社會黨組織黨建工作指導(dǎo)員、駐村工作隊員、村（居）法律顧問、法治副校長、普法講師團成員到一線實踐鍛煉，倒逼干部在發(fā)展中講擔(dān)當(dāng)、顧大局、守紀(jì)律、展身手，為實現(xiàn)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
抓效能，績效管理做減法。制定“量曬勵汰究”干部績效管理辦法，推行“三單”（即：周工作任務(wù)清單、重點任務(wù)督辦清單、月度工作實績清單）量化考核助推效能提升，運用積分制形式開展干部日�？己撕湍甓瓤己�，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、職級晉升、干部推薦、提拔任用、回爐鍛造、年度考核和獎金分配的重要依據(jù)，真正做到“政治上激勵、工作上鼓勁、待遇上保障、人文上關(guān)懷”，不斷凝聚干事創(chuàng)業(yè)新合力。
嚴(yán)督查，壓實責(zé)任做乘法。以群眾需求為導(dǎo)向，以群眾呼聲為信號，扎實開展“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動，制定出臺了法律服務(wù)行業(yè)監(jiān)督管理、干部輪崗交流、三督三查、星級評定、司法所片區(qū)支部“五聯(lián)”和領(lǐng)導(dǎo)包片股室聯(lián)所等制度機制，切實做到日常管理、作風(fēng)建設(shè)、關(guān)懷激勵一體化推進，今年以來累計開展紀(jì)律作風(fēng)和黨建督查共17次，談心談話51人次，對法律服務(wù)市場進行專項執(zhí)法檢查3次，運用第一種形態(tài)處理黨員干部10人次。
強糾治，自查整改做除法。結(jié)合“紀(jì)律教育宣傳月”專題組織生活會，對照“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”新風(fēng)正氣標(biāo)準(zhǔn)和司法行政系統(tǒng)“八不”問題，在認(rèn)真開展談心談話的基礎(chǔ)上，動真碰硬開展批評和自我批評，全力查找黨員干部個人作風(fēng)問題；制定司法行政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)六大專項行動工作方案，對照工作落實、“四風(fēng)”、工作效能、基層負(fù)擔(dān)、營商環(huán)境、重點民生等方面，采取自查、互查的方式全力查找股所存在問題，針對查擺的問題，一律實行臺賬式管理整改、清單式銷號落實。
