本網(wǎng)訊（通訊員 郭程）8月25日，石泉縣人社局邀請石泉縣人民法院通過訴前調(diào)解方式共同化解一起勞動爭議糾紛，推動構(gòu)建權(quán)責明晰、聯(lián)動有力、調(diào)處快捷、源頭化解的工作機制。
調(diào)解過程中，石泉縣人社局與法院工作人員面對面向雙方當事人宣傳勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，開展耐心細致、入情入理的聯(lián)合調(diào)解，最終雙方當事人協(xié)商達成一致并簽署調(diào)解協(xié)議。調(diào)解結(jié)束后，法院與人社局負責同志就有效預(yù)防和化解勞動糾紛，構(gòu)建規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，多措并舉完善勞動人事爭議多元處理機制達成共識。圍繞加強訴源治理、在線訴調(diào)平臺對接、勞動爭議案件的處理等熱點問題進行交流。
下一步，石泉縣人民法院將持續(xù)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，全面推進矛盾化解體系建設(shè)，筑牢矛盾糾紛多元化解“重重防線”，從源頭上減少訴訟增量，使矛盾調(diào)處在當下、化解在基層。
