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本網(wǎng)訊（通訊員 胡文娟）今年以來(lái)，石泉縣人社局創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心多措并舉，促進(jìn)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效，群眾收入穩(wěn)步提升。
制發(fā)清單明任務(wù)，繪制工作“施工圖”。聚焦全年重點(diǎn)工作任務(wù)，按照輕重緩急、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，細(xì)化梳理每周重點(diǎn)工作任務(wù)，制定“周工作任務(wù)清單”，實(shí)行“周清單、周督導(dǎo)、周分析、周驗(yàn)收、周匯報(bào)”，明確工作內(nèi)容、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)等，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一“下單”，確保各股室、各干部找準(zhǔn)工作發(fā)力點(diǎn)，快速有效推進(jìn)工作落實(shí)。
實(shí)地指導(dǎo)促提升，真抓實(shí)干顯成效�？h人社局組建了11個(gè)聯(lián)鎮(zhèn)指導(dǎo)組負(fù)責(zé)全縣各鎮(zhèn)村（社區(qū)）的穩(wěn)崗就業(yè)工作指導(dǎo)，聯(lián)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及各聯(lián)鎮(zhèn)指導(dǎo)組常態(tài)化深入鎮(zhèn)村（社區(qū)）開(kāi)展穩(wěn)崗就業(yè)工作指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，提出整改要求、整改措施、整改時(shí)限等，建立跟蹤問(wèn)效機(jī)制，確保問(wèn)題及時(shí)整改銷(xiāo)號(hào)。
分析梳理找差距，落實(shí)責(zé)任補(bǔ)短板。常態(tài)化梳理分析各股室單位及各聯(lián)鎮(zhèn)村（社區(qū)）在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中存在的問(wèn)題，深入剖析原因，尋找差距，研討解決問(wèn)題的辦法措施。全面壓實(shí)縣鎮(zhèn)村（社區(qū)）各級(jí)責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、業(yè)務(wù)干部具體做的三級(jí)職責(zé)體系，做到心中有數(shù)、手中有策。
對(duì)照清單驗(yàn)成效，集中商議保落實(shí)。定期召開(kāi)周工作任務(wù)進(jìn)展匯報(bào)會(huì)，各聯(lián)鎮(zhèn)指導(dǎo)組干部各自匯報(bào)上周工作進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題、下步工作措施，對(duì)疑難問(wèn)題集體研究，對(duì)涉及其他部門(mén)，需共同解決的難題，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)解決。
匯報(bào)交流取經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)能力再提升。利用周工作匯報(bào)會(huì)，各聯(lián)鎮(zhèn)指導(dǎo)組干部分享各自就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的好經(jīng)驗(yàn)和新舉措，既拓寬了大家的思路，又達(dá)到了交流學(xué)習(xí)、借鑒提高的良好目的，同時(shí)，促進(jìn)了干部作風(fēng)能力的全面提升，做到了人人“開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、善于深思、遇事能干、問(wèn)策能對(duì)”。
