本網(wǎng)訊（通訊員 胡毅 ）今年以來，石泉縣人社局按照“三個年”活動部署要求，以創(chuàng)新建立“四個三”機制為總抓手，注重在崗位上淬煉黨性、考驗忠誠、錘煉作風、強化擔當，“四聚焦”提效能，推進清廉機關建設走深走實。
聚焦政治引領，鑄牢政治忠誠。堅持把黨的政治建設擺在首位，把習近平新時代中國特色社會主義思想列入會議“第一議題”，定期開展一月一主題培訓、人社業(yè)務大講堂、“導師護航”、交流研討、理論知識測試等“五學貫通”常態(tài)化學習，引導人社隊伍理論上清醒、政治上堅定、行動上自覺，樹立真抓實干隊伍“風向標”。激發(fā)干部心往一處想、勁往一處使，共同推動工作再上新臺階。
聚焦責任落實，強化監(jiān)督執(zhí)紀�？v深推進全面從嚴治黨，突出主體落實落地，充分運用“三項機制”、干部管理“五精準”、黨員“五類三制”管理、“量曬勵汰究”干部績效管理等制度，精準運用“第一種形態(tài)”，堅持以書記民情“三本賬”為統(tǒng)攬，針對社會保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、人事人才、勞動維權等群眾關心的熱點問題，推動黨員干部目光下移、人往下走、工作下沉，夯實工作基礎。
聚焦作風建設，提升工作質(zhì)效。多形式開展黨紀法規(guī)培訓和警示教育，到平利蔣家坪、漢陰三沈紀念館等地開展主題黨日活動，局黨組成員定期講廉政黨課，引導干部自覺遵守廉潔底線，筑牢清廉“防火墻”。嚴管厚愛提升人社隊伍管理水平，分層次常態(tài)化開展廉政談話和黨員談心談話，嚴格落實“量曬勵汰究”干部績效管理制度，通過督導考核方式，杜絕作風漂浮、不愿干、不作為，打出庸懶散拖的監(jiān)督“組合拳”，提升人社隊伍服務群眾、聯(lián)系群眾、凝聚群眾的戰(zhàn)斗力。
聚焦文化建設，厚植廉潔土壤。堅持把清廉機關建設融入黨的宣傳思想文化工作，打造清廉機關長廊，展示圖文并茂的廉政警句、名言典故，營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化氛圍，積極營造機關“廉潔文化”。加強文化培育，加大信息宣傳力度，利用宣傳墻、LED顯示屏等載體，展示清廉機關宣傳標語、宣傳清廉典型，賦能清廉機關陣地建設，打造“有內(nèi)涵、有底蘊、有溫度、接地氣”的文化宣傳陣地。
