本網(wǎng)訊（通訊員 雒辰浩）近期，石泉縣委辦通過真情交流、真心引導、親切慰問，切實讓全體干部職工感受到組織的關(guān)懷與溫度，增強干部職工對單位的歸屬感和認同感，促使干部職工舒心工作、真心干事。
該辦用活談心談話制度，結(jié)合逐級談心談話制度，將思想交流、解決問題、打氣鼓勁、教授方法等內(nèi)容融入談心談話過程，了解干部職工的所需所盼，通過解答工作疑惑，消除干部職工的后顧之憂。上半年共開展政務(wù)人員交流會、年輕干部座談會、一對一交流等談心談話50余人次，凝聚起強大的工作合力。
該辦新建《見習主任制度》等2項制度，優(yōu)化公文處理、接待等工作流程，推動黨辦工作程序化、規(guī)范化，減輕干部職工工作負擔。落實跟班學習制度，選派2名干部到市級單位跟班學習。實施“青藍、潛水、鑄魂、鍛造”四大工程，通過以老帶新、一線調(diào)研、政治錘煉和實踐鍛煉，全方位提升干部綜合能力。推行干部績效管理，堅持把績效考核結(jié)果與評先評優(yōu)、提拔任用、晉級晉職等緊密掛鉤。同時，注重環(huán)境營造，對績效考核靠前、信息報送量多、文稿質(zhì)量高的干部，進行通報表揚，形成比學趕超的良好氛圍。
同時，該辦堅持落實干部健康體檢，督促40名干部職工完成健康體檢，通過組織開展談心談話和心理知識測試，主動介入、加強干部心理疏導。組織干部參加唱紅歌、詩朗誦、黨史競賽等活動，統(tǒng)籌用好工會會費、黨建經(jīng)費和辦公經(jīng)費，適時開展走訪慰問、配備防疫物資、發(fā)放降溫物品。
