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近日，石泉縣從現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中，擇優(yōu)選派了11名年富力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出、發(fā)展?jié)摿Υ�、群眾公認(rèn)的年輕干部，到11個(gè)鎮(zhèn)擔(dān)任掛職副鎮(zhèn)長(zhǎng)，進(jìn)行為期一年的實(shí)踐鍛煉。
今年以來(lái)，石泉縣以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，不斷健全完善優(yōu)秀年輕干部“鏈條式”培養(yǎng)選拔機(jī)制，每年有組織、有計(jì)劃地選派一批缺少基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行掛職鍛煉，直接承擔(dān)基層組織建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)等工作，通過(guò)壓擔(dān)子、交任務(wù)，在基層一線錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干、磨練意志，在實(shí)踐中提升密切聯(lián)系和服務(wù)群眾的本領(lǐng)�？h委組織部將采取談心談話、分析研判、動(dòng)態(tài)管理的方式，對(duì)11名下派掛職的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行跟蹤管理考核，并將考核結(jié)果作為培育、重用、調(diào)整的重要依據(jù)。
目前，11名掛職副鎮(zhèn)長(zhǎng)已全部到崗展開(kāi)工作。
