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本網(wǎng)訊（通訊員 陳曉藝 龐茜）為破解人才難引難留、企業(yè)科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)等問題，平利縣探索實(shí)施“周末工程師”柔性引才機(jī)制，著力彌補(bǔ)“塔尖”人才短板，推動(dòng)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)相互成就，人才與事業(yè)雙向奔赴。
不唯地域“引”，做優(yōu)彈性聚才。堅(jiān)持立足人才短缺實(shí)際，聚焦富硒食品、新型材料、裝備制造、生態(tài)旅游等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，打破戶籍、地域、人事關(guān)系等制約，誠邀獲得國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)人才、省市有突出貢獻(xiàn)專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、急需緊缺等優(yōu)秀人才利用節(jié)假日、周末或業(yè)余時(shí)間來平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，淡化人才歸屬，強(qiáng)化智力使用。依托“一帶一路”、蘇陜協(xié)作、人才聯(lián)絡(luò)站、“雙招雙引”等資源紅利，以才引才、以才薦才，多方匯聚各類人才投身平利鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)建功立業(yè)。
不拘一格“用”，做強(qiáng)產(chǎn)才融合。堅(jiān)持不求所有、但求所用，以項(xiàng)目合作、掛職兼職、技術(shù)指導(dǎo)、退休返聘等方式，支持“周末工程師”入企蹲點(diǎn)服務(wù)30天以上，推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目異地研發(fā)、本地轉(zhuǎn)化。依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，先后與中茶所、西交大等高科院所合作，引進(jìn)專家、組建茶業(yè)、裝備制造智庫團(tuán)隊(duì)，對(duì)工作成績突出、考核結(jié)果優(yōu)秀的“周末工程師”優(yōu)先被聘用為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專家智庫首席顧問。在平利經(jīng)開區(qū)、新材料研發(fā)基地、富硒茶示范鎮(zhèn)等特色園區(qū)共享資源、人才“扎堆”創(chuàng)業(yè)，累計(jì)開展技術(shù)難題幫扶26項(xiàng)，服務(wù)企業(yè)100余次。
不遺余力“留”，做細(xì)服務(wù)保障。堅(jiān)持政策和服務(wù)并重，將“周末工程師”納入黨委聯(lián)系專家服務(wù)范圍，建立一個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)常慰問、一個(gè)牽頭部門抓推進(jìn)、一個(gè)人才專班搞服務(wù)、一張合作清單明考評(píng)的“四個(gè)一”對(duì)接機(jī)制，量身定制解決人才個(gè)性需求。統(tǒng)籌用好人才發(fā)展專項(xiàng)資金，根據(jù)企業(yè)支付人才勞務(wù)報(bào)酬，向企業(yè)發(fā)放柔性引才補(bǔ)貼。鼓勵(lì)支持專家人才申請(qǐng)“平利優(yōu)才卡”，享受交通住宿、文旅康養(yǎng)、醫(yī)療保障等綠色通道服務(wù)，讓人才留得下來、干得出彩。
