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通訊員 柏馳 鄧玉松
近年來(lái)，平利縣城關(guān)鎮(zhèn)全面落實(shí)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)要求，巧念“學(xué)、管、嚴(yán)”三字訣，深入開展干部作風(fēng)整頓，鍛造了一支作風(fēng)過(guò)硬、執(zhí)行高效、能打硬仗的干部隊(duì)伍，推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有力開展。
“以前寫稿子總感覺(jué)沒(méi)有思路，有種‘老虎吃天無(wú)處下爪’的感覺(jué)，今晚參加了關(guān)于新聞稿寫作的培訓(xùn)，瞬間感覺(jué)豁然開朗，真心希望‘周三夜校’能一直辦下去，讓我們多充電、多提升。”城關(guān)鎮(zhèn)五峰社區(qū)干部劉鮮興奮地說(shuō)。
據(jù)悉，自2013年12月以來(lái)，該鎮(zhèn)始終堅(jiān)持“周三夜校”集中學(xué)習(xí)制度，結(jié)合鎮(zhèn)村工作實(shí)際，“定制”學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大參學(xué)人員范圍，邀請(qǐng)宣講團(tuán)傳達(dá)政策理論知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部上臺(tái)講“紅色故事”、業(yè)務(wù)骨干教工作方法，促進(jìn)鎮(zhèn)村干部提振精神、增強(qiáng)本領(lǐng)。截至目前，累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)300余場(chǎng)，聽眾逾2萬(wàn)人次。
利用黨委理論中心組，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)中央和省市縣關(guān)于從嚴(yán)治黨相關(guān)政策理論，解讀政策精神，通過(guò)學(xué)習(xí)明確政策方向、掌握政策實(shí)質(zhì)、恪守政策要求，將干部作風(fēng)整頓與“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合，在活動(dòng)中增強(qiáng)公仆意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
嚴(yán)管厚愛(ài)強(qiáng)作風(fēng)。“近年來(lái)，城關(guān)鎮(zhèn)持續(xù)建立完善干部管理制度，先后制定了干部管理‘十項(xiàng)制度’、周工作內(nèi)容報(bào)送、干部輪崗等制度，全鎮(zhèn)上下精氣神得到提振，嚴(yán)實(shí)作風(fēng)明顯增強(qiáng)。”該鎮(zhèn)紀(jì)委書記王軍介紹。
該鎮(zhèn)制定請(qǐng)銷假、公務(wù)接待等鎮(zhèn)村干部“十項(xiàng)管理制度”，細(xì)化工作管理規(guī)定，劃清了“可為” 與“不可為”的邊界，為干部行為提供制度約束，確保各項(xiàng)工作有規(guī)可遵、有章可循。緊盯基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、財(cái)務(wù)報(bào)賬、固定資產(chǎn)采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域，明確合規(guī)范圍、制定審簽流程，確保規(guī)范運(yùn)行。
實(shí)行“周計(jì)劃、周總結(jié)”制度，以各站所為單位，周一上報(bào)工作計(jì)劃，周五進(jìn)行工作總結(jié)，將工作內(nèi)容清單化、責(zé)任明晰化、進(jìn)度可視化，鎮(zhèn)紀(jì)委定期對(duì)工作完成情況開展“回頭看”，增強(qiáng)干部工作使命感和緊迫感。實(shí)行干部輪崗交流機(jī)制，多崗位提升干部能力，培養(yǎng)業(yè)務(wù)技能多面手。
鮮明激勵(lì)、用人導(dǎo)向，將干部平時(shí)加班時(shí)長(zhǎng)、工作強(qiáng)度和辛苦程度與績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤，讓作風(fēng)過(guò)硬、務(wù)實(shí)肯干的干部不吃虧、得實(shí)惠、能重用，營(yíng)造甘于奉獻(xiàn)、勇于爭(zhēng)先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
“我們督查問(wèn)效組由1名紀(jì)委干部、3名業(yè)務(wù)干部組成，對(duì)各村(社區(qū))重點(diǎn)工作開展情況和作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行常態(tài)化巡回督導(dǎo)督查，目前已實(shí)現(xiàn)30個(gè)村(社區(qū))督查全覆蓋。”該鎮(zhèn)督查問(wèn)效組成員王濤介紹。
據(jù)悉，該鎮(zhèn)抽調(diào)精干力量充實(shí)督查問(wèn)效組，聚焦作風(fēng)問(wèn)題和鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作，對(duì)30個(gè)村(社區(qū))和站所辦開展常態(tài)化督導(dǎo)督查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立問(wèn)題清單，實(shí)行紅黃綠“三色管理”和工作群晾曬制，推進(jìn)工作落實(shí)落細(xì)。
針對(duì)部分干部存在的疏于學(xué)習(xí)、工作漂浮等“五類”突出問(wèn)題，采取“提醒+警示+約談+通報(bào)”等措施，點(diǎn)名道姓通報(bào)，全程督促整改，直至作風(fēng)轉(zhuǎn)變、問(wèn)題解決，推進(jìn)全體干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、守規(guī)矩、知敬畏。
鎮(zhèn)村干部簽訂糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)暨干部作風(fēng)整頓承諾書210份，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)于民、以身作則、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?“八項(xiàng)任務(wù)”，促進(jìn)干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，形成在狠抓落實(shí)中拼作風(fēng)、在工作實(shí)效上看作風(fēng)的工作格局。
