安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 李 東）平利縣認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》和省、市人才會議精神，依托對口幫扶的西安交通大學(xué)、西北大學(xué)等高校及相關(guān)科研單位，充分運用高層次人才優(yōu)勢，發(fā)揮人才聚集效應(yīng)，突破戶籍、地域、人事關(guān)系等剛性約束，由其選派全日制碩士研究生學(xué)歷以上人才（含在讀博士）到平利縣開展科技扶貧掛職，充分體現(xiàn)個人意愿和用人需求，更好助力脫貧攻堅和中國最美鄉(xiāng)村建設(shè)。
辦法規(guī)定，柔性引進(jìn)高層次人才在平利縣掛職，綜合其所在單位情況、個人能力特長及學(xué)術(shù)研究方向等情況，由縣委組織部合理確定科技扶貧掛任具體職位，掛職時間一般不少于三個月，掛職期間，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入掛職單位，派出單位保留原職務(wù)、工資和福利待遇不變，掛職單位按照有關(guān)規(guī)定給予一定的生活補貼并報銷交通費用。
高層次人才在平利縣掛職期間，由縣委人才辦、掛職單位和派出單位共同負(fù)責(zé)日常管理，合理安排工作內(nèi)容，開展必備崗前教育培訓(xùn)，及時解決掛職期間工作、學(xué)習(xí)及生活方面的實際困難，定期向派出單位通報掛職高層次人才履職情況和思想、學(xué)習(xí)情況。掛職結(jié)束前，縣委組織部、人才辦牽頭有關(guān)單位對高層次人才掛職情況進(jìn)行考核鑒定，重點是思想現(xiàn)實表現(xiàn)、履行工作職責(zé)、完成任務(wù)情況、取得成效及參加各項活動、遵守各項紀(jì)律規(guī)定等情況，考核鑒定結(jié)果按有關(guān)要求反饋派出單位。
目前，西安交通大學(xué)第一批四名在讀博士研究生已赴平利縣掛職鎮(zhèn)黨委副書記，扎實開展各項工作。
