本網(wǎng)訊（通訊員 石烈純）近年來，寧陜縣聚焦選優(yōu)配強(qiáng)、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，著力打造一支政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的基層干部隊(duì)伍。
選優(yōu)配強(qiáng)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。嚴(yán)把“四有四能”“十個不得”選人標(biāo)準(zhǔn)，組織法院、檢察院、公安局、稅務(wù)局等14個部門，已對410名村干部人選進(jìn)行資格審查。選配村（社區(qū)）黨支部書記26名，村級黨組織書記平均年齡下降2.1歲，村“兩委”成員高中、大專以上學(xué)歷人員占比提高到75.2%。制定《關(guān)于推行“一村一名大學(xué)生”選育計(jì)劃的實(shí)施意見》，新選育“一村一名大學(xué)生”16人次，培育后備干部138名，蓄積村干部隊(duì)伍源頭活水，厚植鄉(xiāng)村振興人才智力支撐。
培育賦能，提升綜合能力。強(qiáng)化村級干部培訓(xùn)，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)內(nèi)容，采取現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)身說法、以會代訓(xùn)等方式，開展黨建知識、政策法規(guī)、鄉(xiāng)村振興、社會治理等能力提升培訓(xùn)。組織57名第一書記到蘇州培訓(xùn)，集中賦能充電，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。做細(xì)結(jié)對培養(yǎng)機(jī)制，按照就地就近就便原則為“一村一名大學(xué)生”確定幫帶導(dǎo)師，選派部分在村任職大學(xué)生到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)站所“定崗鍛煉”。
嚴(yán)管厚愛，強(qiáng)化隊(duì)伍管理。加強(qiáng)對村“兩委”班子精細(xì)化管理，11個鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際出臺《村干部動態(tài)管理辦法》，堅(jiān)持用制度管事、用制度管人。從優(yōu)秀村黨組織書記中招錄公務(wù)員，2021年以來，6名村黨組織書記考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、1名村黨組織書記提拔為鎮(zhèn)黨政班子副職。落實(shí)離任村干部關(guān)懷關(guān)愛制度，提高村級組織辦公經(jīng)費(fèi)和村組干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，建立健全村“兩委”干部補(bǔ)貼待遇正常增長機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)村“兩委”干部內(nèi)生動力。
