本網(wǎng)訊（通訊員 李琳）近年來，寧陜縣針對不同類別、層次、崗位的基層干部需求，不斷加強干部教育培訓(xùn)力度，著力培養(yǎng)新時代基層干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。
突出思想引領(lǐng)，強化干部教育培訓(xùn)政治性。及時跟進中央部署開展黨的二十大精神輪訓(xùn)，累計培訓(xùn)縣管干部10000余人次；在各類主體班次中嚴格落實“黨性教育課不低于總課時的20%”的規(guī)定，組織學(xué)員赴本地紅色資源、革命圣地照金、延安接受黨性教育，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，堅定理想信念。
聚焦“中心大局”，強化干部教育培訓(xùn)針對性。探索“訂單式點課”，年初收集各單位和干部培訓(xùn)需求45項，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，為重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部量身定做培訓(xùn)方案，重點抓好黨政正職、新提拔任用干部、關(guān)鍵崗位干部的能力培訓(xùn)。從干部最想學(xué)的知識、最想知道的情況、最想解決的問題入手，有針對性地確定培訓(xùn)計劃，全年共制定主體班次培訓(xùn)計劃20期，擬培訓(xùn)干部2000人左右。圍繞縣委縣政府中心工作，分類設(shè)置安全生產(chǎn)、依法治縣、生態(tài)旅游和招商引資等特色培訓(xùn)班5期，幫助干部及時填補知識空白、補素質(zhì)短板、強能力弱項。
創(chuàng)新培訓(xùn)方式，強化干部教育培訓(xùn)實效性。探索推行理論教學(xué)、調(diào)查研究、崗位實踐+培訓(xùn)效能跟蹤問效3+1干部教育培訓(xùn)新模式，將調(diào)查研究作為一項重點內(nèi)容，組織學(xué)員圍繞調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題開展深層次研討交流，研究探討解決問題的思路對策。在新任科級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班、寧陜縣中青年干部培訓(xùn)班，組織參訓(xùn)學(xué)員緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興、生態(tài)旅游、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育、衛(wèi)生等重要領(lǐng)域，開展小切口式、解剖麻雀式實地調(diào)研，共形成17篇高質(zhì)量調(diào)研報告，并在各對口單位做調(diào)研報告匯報展示，一些高質(zhì)量的調(diào)研成果已經(jīng)最大程度運用于工作實踐。
