本網(wǎng)訊（通訊員 唐紅）今年以來，寧陜縣人社局以“三個年”活動為抓手，聚焦重點，以“抓落實、建機制、攻難題”為主線，堅持源頭治理、綜合治理、聯(lián)動治理，全力保障農(nóng)民工工資支付工作。
加強執(zhí)法檢查，細化治理措施。制定印發(fā)了《寧陜縣2023年度保障農(nóng)民工工資支付專項整治工作方案》，對全縣工程建設(shè)領(lǐng)域項目進行全面排查。通過查閱施工合同、相關(guān)票據(jù)等資料，對在建項目名稱、建設(shè)單位全稱、施工單位全稱、工程總造價、農(nóng)民工工資保障金繳納情況及工程開工和竣工時間等重點內(nèi)容逐一檢查核實，準確掌握在建項目底數(shù)，健全完善臺賬，為及早發(fā)現(xiàn)欠薪風險隱患提供了數(shù)據(jù)支撐。截至目前，累計檢查60余家用工企業(yè)，涉及農(nóng)民工2697人，勞動合同簽訂率動態(tài)達到90.27%。
加強預(yù)警監(jiān)測，狠抓隱患整治。全面推廣使用陜西省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺。組織召開了2023年全縣工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工規(guī)范化管理專題培訓會，在全縣建筑工程項目建設(shè)領(lǐng)域推廣使用農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺，落實專人關(guān)注和跟進項目信息完善更新情況，實現(xiàn)對勞動用工依法支付情況實施動態(tài)監(jiān)控，構(gòu)建由點到面的監(jiān)控體系，推動農(nóng)民工維權(quán)由事后處置向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，不斷提升監(jiān)管質(zhì)效。
加強政策宣傳，著力提高維權(quán)意識。大力宣傳勞動法律法規(guī)政策，把《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳工作作為一項重要工作，深入開展“普法進工地、進社區(qū)、進園區(qū)”宣傳活動，鼓勵農(nóng)民工通過正常渠道反映訴求、用法律維權(quán)， 累計在全縣范圍內(nèi)已開展宣傳活動8場次，參與活動農(nóng)民工900多人，發(fā)放宣傳手冊800余份，懸掛宣傳條幅11條。
加強聯(lián)合懲戒，構(gòu)建誠信體系。積極開展重大勞動保障違法行為社會公布工作，嚴格按規(guī)定要求做好企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作，充分發(fā)揮信用評定對減少企業(yè)欠薪行為的市場杠桿作用，共評定A級企業(yè)13家、B級企業(yè)39家、C級企業(yè)1家。嚴格標準，嚴把關(guān)口，對于發(fā)生欠薪行為的企業(yè)，在享受各項政策、信用評定等方面，依據(jù)事實，嚴禁出具工資無拖欠證明，切實提升企業(yè)欠薪社會成本，累計為83家符合要求的無欠薪企業(yè)開具了工資無拖欠證明。
