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通訊員 賈平
近年來，寧陜縣梅子鎮(zhèn)通過“導(dǎo)師幫帶、崗位競(jìng)聘、基層育苗”等措施，建立健全青年人才培養(yǎng)機(jī)制，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)活力，磨煉了一批素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村振興“排頭兵”。
導(dǎo)師幫帶“引路子”，促年輕干部成長(zhǎng)成才
從象牙塔到成為機(jī)關(guān)干部，再到擔(dān)任村黨支部書記，短短2年時(shí)間，90后公務(wù)員蔡沙從青澀懵懂的大學(xué)生成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)工作嫻熟的鄉(xiāng)村干部，她說，“這一切多虧了導(dǎo)師的幫帶。”
“我雖然是土生土長(zhǎng)的寧陜本地人，但20余年的時(shí)光里多是和學(xué)校和書本相伴，對(duì)農(nóng)村工作陌生，而且從大學(xué)回到基層，那時(shí)也充滿落差和迷茫。”蔡沙說。
2020年，蔡沙通過招考來到寧陜縣梅子鎮(zhèn)工作，主要負(fù)責(zé)脫貧成果鞏固和鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)。考慮到基層工作千頭萬緒和蔡沙本人較為年輕，基層工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，鎮(zhèn)黨委書記便決定擔(dān)任其導(dǎo)師。一有時(shí)間，該鎮(zhèn)書記就組織蔡沙談心交流或進(jìn)村入戶，結(jié)合自身感悟和經(jīng)歷，從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活各方面對(duì)她耐心指導(dǎo)、詳細(xì)講解、傳授方法。在導(dǎo)師帶動(dòng)下，蔡沙很快成為行家里手。2023年8月，被組織任命到生鳳村擔(dān)任村黨支部書記。
“大多數(shù)新招錄的事業(yè)單位干部或公務(wù)員，學(xué)歷高、能力強(qiáng)，但面對(duì)基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，這就尤其需要傳幫帶，特別是加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。”該鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志說。
梅子鎮(zhèn)將新入職的村“兩委”干部、新招錄及年輕后備干部10余人納入“幫帶對(duì)象庫(kù)”，制定成長(zhǎng)計(jì)劃，建立幫帶手冊(cè)，在幫帶對(duì)象、內(nèi)容、機(jī)制等方面精準(zhǔn)施策、全面發(fā)力，落實(shí)“每周一次集體學(xué)習(xí)”“參與一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目”“辦理一次民生實(shí)事”“撰寫一篇調(diào)研報(bào)告”等“十個(gè)一”舉措，按照“你來點(diǎn)單，我來幫帶”原則，幫助鎮(zhèn)村干部實(shí)現(xiàn)由“自然生長(zhǎng)”向“有序成長(zhǎng)”轉(zhuǎn)變。
崗位競(jìng)聘“壓擔(dān)子”，讓年輕干部有責(zé)有為
“我有過硬的政治素質(zhì)，扎實(shí)的理論知識(shí)，基層的多崗經(jīng)驗(yàn)，我愿意把自己的熱情和精力投入到工作上來……”“如果有幸競(jìng)聘成功，我一定擺正心態(tài)，服從組織安排……”7月7日，梅子鎮(zhèn)召開內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層干部競(jìng)聘演講大會(huì)。
競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，參選人員圍繞競(jìng)職崗位，結(jié)合個(gè)人情況、工作經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，從工作思路和舉措等方面進(jìn)行競(jìng)職演講，鎮(zhèn)黨委班子作為評(píng)委對(duì)干部競(jìng)聘表現(xiàn)進(jìn)行打分，通過組織與個(gè)人雙向選擇，選出適崗人才，做到人崗相適，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)配置。
“開展內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘，為想干事、能干事、干成事的干部提供了展示才能的平臺(tái)，同時(shí)以競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式調(diào)動(dòng)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。”參加競(jìng)聘的干部陳海偉介紹。
據(jù)悉，近年來，梅子鎮(zhèn)秉持選賢用能原則，大膽給年輕干部壓擔(dān)子，對(duì)于想做事、肯干事、干實(shí)事的干部予以重點(diǎn)培養(yǎng)。注重在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、招商引資等工作中識(shí)別了解年輕干部，激勵(lì)年輕干部主動(dòng)到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、鄉(xiāng)村振興第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，一批優(yōu)秀干部脫穎而出。先后推薦1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到市直部門工作，4名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪崗交流，2名年輕干部提拔使用，5名干部遴選至市縣工作。
突出一線“育苗子”，促基層干部提質(zhì)提能
“現(xiàn)在國(guó)家政策多好啊，種地不交稅，國(guó)家還給補(bǔ)貼……”“種植鮮食玉米要土地深耕、配方施肥、寬幅精播，還要做好病蟲草害統(tǒng)一防治……”梅子鎮(zhèn)農(nóng)綜站站長(zhǎng)王興波在農(nóng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)上傳授經(jīng)驗(yàn)。
王興波是土生土長(zhǎng)的梅子鎮(zhèn)人，更是群眾眼里的“能人”，先后擔(dān)任過南昌村主任、村黨支部副書記。2021年底，省上組織從村干部中招錄公務(wù)員，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和推薦下，順利通過考試。王興波常說：“高中畢業(yè)的我，有幸加入公務(wù)員隊(duì)伍，離不開鎮(zhèn)黨委對(duì)村干部的培養(yǎng)和教育。”
近年來，梅子鎮(zhèn)堅(jiān)持把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)工作重要任務(wù)來抓，結(jié)合村“兩委”班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化需要，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、致富帶頭人等優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)工作，及時(shí)將優(yōu)秀人才納入村級(jí)后備干部人才庫(kù)。采取“請(qǐng)進(jìn)來走出去”“線上線下”等多種方式，全方位、多角度開展教育培訓(xùn)，組織10余名村干部赴浙江、金壇等地學(xué)習(xí)，提升村干部黨性修養(yǎng)和履職能力。先后有4名村干部通過考試加入公務(wù)員隊(duì)伍，為全縣各鎮(zhèn)最多，其中，2名黨支部書記提拔晉升為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
