通訊員 詹 蕾
今年以來，寧陜檢察院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全縣工作大局，忠實履行法律監(jiān)督職責，全面貫徹落實“三項機制”，堅持“能者上、錯者容、庸者下”的原則，充分調動干警工作積極性和主動性，在全院營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。
將“三項機制”與業(yè)績考評結合起來，貫徹正確用人導向。該院充分發(fā)揮“三項機制”和業(yè)績考評的“風向標”“指揮棒”的作用，讓干與不干、干多干少、干好干差區(qū)別開來。進一步修改完善了《寧陜縣人民檢察院業(yè)績考評實施細則》《業(yè)績考評指標及計分規(guī)則》規(guī)定，分別開展了第一季度和第二季度業(yè)績考評，考評分數(shù)作為評優(yōu)評先、公務員考核、干部選拔任用的重要依據(jù)。業(yè)績考評結果運用同時作為三項機制“獎勵激勵”“能上能下”“容錯糾錯”的重要參考。
將“三項機制”與教育整頓結合起來，實現(xiàn)隊伍自我凈化。扎實開展政法隊伍教育整頓工作，認真開展學習教育、查糾整改、總結提升環(huán)節(jié)各項工作，將“三項機制”精神貫穿隊伍教育整頓始終，作為凈化檢察隊伍的重要舉措。選樹優(yōu)秀檢察干警2名，對瑕疵案件承辦人進行了提醒談話，對4名執(zhí)法司法關鍵崗位和重點崗位人員進行了輪崗交流，對2名黨組成員的分工進行了調整。
將“三項機制”與干部管理結合起來，推動長效機制建設。該院對干部隊伍和檢察工作存在的問題逐項研究，認真分析產生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，積極探索補短板、強弱項、堵漏洞的制度機制，建立完善了《寧陜縣人民檢察院干警交流輪崗工作制度（試行）》《寧陜縣人民檢察院防止檢察干警違規(guī)經商辦企業(yè)和配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經營活動、違規(guī)參股借貸工作辦法》《寧陜縣人民檢察院關于規(guī)范離職人員從事律師或其他法律服務工作的意見》等配套制度，形成了相互銜接、務實管用的制度體系。
