本網(wǎng)訊（通訊員 韓建樂）元月以來，寧陜縣龍王鎮(zhèn)蓮花村的治安巡邏公益性崗位人員楊洪武忙了起來。每天8點，楊洪武都準(zhǔn)時聯(lián)系各村民小組組長和中心戶長，第一時間將全村返鄉(xiāng)人員情況報給村支部書記。幾通電話打完，已經(jīng)是10點多了，老楊把這些事忙完，才歇下一口氣吃早飯。
這只是該鎮(zhèn)眾多公益性崗位人員參與疫情防控的一個縮影。在今年的新冠肺炎疫情防控工作中，龍王鎮(zhèn)結(jié)合鎮(zhèn)村實際和公益性崗位配備情況，在確保脫貧鞏固不放松、持續(xù)幫扶再發(fā)力的前提下，將各級干部力量進行有效整合，建立起橫向到底、縱向到邊、縱橫互補的四級網(wǎng)格化管理機制，村兩委主要負(fù)責(zé)人為第一網(wǎng)格，駐村幫扶干部為第二網(wǎng)格，各村黨小組組長和村民小組組長為第三網(wǎng)格，村內(nèi)公益性崗位和“三護”人員（護林員、護河員、護路員）為第四網(wǎng)格，一方面實行縱向領(lǐng)導(dǎo)和報告機制，另一方面實行橫向網(wǎng)格管理機制，平均每名公崗和“三護”人員負(fù)責(zé)10戶左右群眾。第四級網(wǎng)格員都是村上有一定群眾基礎(chǔ)和社交能力的村民，對村情戶情比較熟悉，他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，隨時掌握網(wǎng)格管理范圍內(nèi)人戶返鄉(xiāng)情況，發(fā)放疫情防控宣傳資料，督促省外返鄉(xiāng)人員落實健康管理和居家隔離措施，在疫情防控中發(fā)揮了重要作用，探索出了公崗人員履職管理的新模式。
據(jù)統(tǒng)計，截至2月初，該鎮(zhèn)160名納入四級網(wǎng)格化管理的公崗和“三護”人員，共“點對點”入戶摸排1200余戶，發(fā)放各類宣傳資料2000余份，開展集中消毒滅殺60余次，收集上報省外返鄉(xiāng)人員信息343條。
