通訊員 常玉康
近年來，寧陜縣城關鎮(zhèn)認真貫徹落實黨管人才原則和精神，從建設人才隊伍、盤活鄉(xiāng)賢資源、加強人才服務三方面著手，做好人才工作，助推鎮(zhèn)域經(jīng)濟跨越發(fā)展。
搭建平臺載體，夯實人才基礎。堅持“走出去”，學習先進理論、經(jīng)驗，組織鎮(zhèn)科級領導干部參加能力提升暨脫貧攻堅專題培訓、到江蘇、浙江學習考察，鎮(zhèn)辦站所負責人參加中青年干部暨脫貧攻堅專題培訓，村（社區(qū)）干部參加專題培訓，加強干部隊伍建設和能力提升。同時堅持引進來，加強蘇陜扶貧協(xié)作對接、鎮(zhèn)鎮(zhèn)合作，努力帶動本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鞏固脫貧成果。
盤活鄉(xiāng)賢資源，助力鄉(xiāng)村振興。該鎮(zhèn)黨委注重凝聚鄉(xiāng)賢力量，多措并舉有效發(fā)揮鄉(xiāng)賢在助力脫貧攻堅、助推經(jīng)濟發(fā)展、參與社會治理和引領鄉(xiāng)風文明等方面的作用。以青龍婭村汪時明、文玉海為帶頭人建立的示范基地，在全村范圍內教授香菇種植經(jīng)驗和技術，帶動村民致富，汪時明的青龍菌業(yè)專業(yè)合作社輻射帶動周邊就業(yè)221戶（其中貧困戶150戶），人均增收達8000元以上。朱家嘴村建好文化墻、成立鄉(xiāng)賢工作室，各鄉(xiāng)賢發(fā)揮倡導鄉(xiāng)風文明、革除陳規(guī)陋習和促進基層自治作用等，其他村（社區(qū)）先后實地學習借鑒。
強化聯(lián)絡服務，激發(fā)人才活力。該鎮(zhèn)黨委建立健全人才培養(yǎng)機制，全方位培養(yǎng)、配齊、配強辦站所負責人、村兩委班子及鎮(zhèn)村后備干部隊伍，集聚人才力量。積極推薦宣傳脫貧攻堅、黨的建設、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)等優(yōu)秀人才先進事跡和工作成效，選樹表彰一批人才典型，使全社會產(chǎn)生尊重人才和渴望成才的熱情，鼓勵激勵優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)。突出多元化培訓服務，重點圍繞干部能力提升培訓、黨建業(yè)務知識培訓、農(nóng)村實用技術培訓、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，開闊視野、拓寬思路、學以致用。
該鎮(zhèn)認真落實優(yōu)秀人才鼓勵激勵機制，目前，22個年度目標責任考核先進集體、9個先進辦站所、39名先進個人，6個先進基層黨組織、13名優(yōu)秀黨務工作者、33名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員獲得鎮(zhèn)級通報表揚，37名脫貧攻堅先進典型（優(yōu)秀第一書記、駐村工作隊長、工作隊員、交友幫扶先進個人、自強標兵和致富帶頭人）擇優(yōu)向縣級推薦表彰，全鎮(zhèn)干群奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。同時該鎮(zhèn)下功夫用準用好人才，組織80余次鎮(zhèn)村干部培訓，挖掘匯聚248名鄉(xiāng)賢能人，下派100余名幫扶連心干部，選派45名“林果、藥、菌、有機種植”四大特色產(chǎn)業(yè)指導員等，聚焦100戶185人剩余貧困人口、1341戶3767人已脫貧人口，實施“三幫三干”，積極協(xié)助解決就業(yè)產(chǎn)業(yè)難題，幫助支持群眾脫貧致富，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)積極向上、追趕超越濃厚氛圍。
