本網(wǎng)訊（通訊員 譚海波 楊卓）“以前在家?guī)Ш⒆記]有啥收入，現(xiàn)在在社區(qū)工廠上班每天能掙個七八十塊錢不說，居住環(huán)境也好得很。”吳偵美高興地說。
家住寧陜縣太山廟鎮(zhèn)雙建村的吳偵美家里七口人，為了照顧三個女兒上學，吳偵美在離女兒上學近的街道上租了房子，一天負責接送女兒上下學，家里靠丈夫一人養(yǎng)家，吳偵美既心疼丈夫，自己又沒有找到合適的工作，2019年10月，吳偵美一家搬到了雙建村龍鳳安置點，小區(qū)里建設了一家社區(qū)工廠，通過招聘，吳偵美成了流水線上的一名工人。
早上送完孩子的吳偵美準時到社區(qū)工廠上班，一個月能拿兩千來塊錢工資，工作和照顧娃兩不誤讓吳偵美很滿足，自從社區(qū)工廠入駐龍鳳安置點，為搬遷群眾提供了20個就業(yè)崗位，帶動勞動力30人。
龍鳳安置點依山傍水，背風向陽，適宜人居，小區(qū)主要居住雙建村、龍鳳村搬遷群眾，水、電、路、視、訊五通，實行“環(huán)境衛(wèi)生共管”和“有償服務”，該社區(qū)還成立了社區(qū)管委會，落實9名治安樓長負責小區(qū)治安，2名保潔員負責小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，1名水電管護人員負責小區(qū)正常用水用電。樓長等大部分由村民小組長擔任。該社區(qū)還成立勞務公司，定期宣傳務工信息，組織人員外出務工。
太山廟鎮(zhèn)共有太山集鎮(zhèn)一期、太山集鎮(zhèn)二期、長坪安置點、龍鳳安置點等4個易地扶貧搬遷安置點，共搬遷321戶963人。相同的是4個易地扶貧搬遷安置點均成立了業(yè)主委員會，按照屬地管理原則，4個業(yè)主委員會分別納入搬遷點所在村委會進行管理；不同的是，該鎮(zhèn)結合實際，四個安置點側重點有所不同，太山集鎮(zhèn)一期安置點利用公益性崗位打掃小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，太山集鎮(zhèn)二期安置點主要依靠樓院長負責小區(qū)衛(wèi)生和調解鄰里糾紛矛盾，龍鳳安置點實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生共管和有償服務。
太山廟鎮(zhèn)緊扣“樂業(yè)才能安居”，建立“五項機制”，狠抓“五個覆蓋”，強化搬遷群眾后續(xù)扶持措施。不斷創(chuàng)新管理服務機制，按照屬地管理原則，理順黨組織關系，讓搬遷黨員正常參與社區(qū)黨組織活動，成立4個業(yè)主委員會，納入搬遷點所在村委會進行管理。在強化產(chǎn)業(yè)就業(yè)上，該鎮(zhèn)借助“春風行動”和“就業(yè)援助月”等活動，引導搬遷群眾貧困勞動力就近到農(nóng)業(yè)園區(qū)和社區(qū)工廠務工。
全鎮(zhèn)4個安置點均建立了“村委會+業(yè)主委員會+樓長”的縱向網(wǎng)格化管理模式，設立人民調解室4個，每季度開展一次道德評議，充分發(fā)揮道德模范的示范引領作用，倡導文明新風。
據(jù)太山廟鎮(zhèn)鎮(zhèn)長李正斌介紹，下一步，通過各種形式宣傳易地扶貧搬遷后續(xù)扶持政策，培育搬遷群眾自力更生、勤勞致富的典型，提高搬遷群眾參與后續(xù)發(fā)展，自主脫貧致富的積極性，總結推廣在后續(xù)幫扶工作中的好經(jīng)驗、好做法，營造良好社會氛圍。對業(yè)主委員會成員定期組織學習培訓，依靠管理制度加強管理，提高處理群眾矛盾糾紛的本領。抓好產(chǎn)業(yè)帶動，進一步壯大村集體經(jīng)濟組織和合作組織，帶動搬遷群眾增收致富。完善配套基礎設施，廣泛征求群眾意愿，不斷提高搬遷群眾幸福指數(shù)。
