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通訊員 唐紅 李齊菊
為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督管理，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全，寧陜縣人社局養(yǎng)老失業(yè)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心按照《安康市養(yǎng)老失業(yè)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施方案通知》要求，從關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，全面排查分析各股室在崗位職責(zé)、工作流程、制度體系等方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有效杜絕了在機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種待遇發(fā)放中的違規(guī)現(xiàn)象。
規(guī)范社保操作流程，提高經(jīng)辦人員安全意識(shí)。從組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)控制四個(gè)方面建立相應(yīng)的控制機(jī)制�？茖W(xué)設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部機(jī)構(gòu)，建立崗位輪流制、使社會(huì)保險(xiǎn)登記、稽核以及保管檔案等各部門(mén)、經(jīng)辦人員權(quán)利相互制約和監(jiān)督，形成社保、財(cái)政、銀行“三方不定期對(duì)賬”制度，減少風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，確�；稹�(shù)據(jù)、經(jīng)辦人員“全程安全”。
強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控要求，建立有效監(jiān)管體系。參保登記、待遇發(fā)放、基金財(cái)務(wù)各股室獨(dú)立運(yùn)行、相互監(jiān)督，基金內(nèi)審稽核部門(mén)定期開(kāi)展監(jiān)督檢查，落實(shí)崗位相互監(jiān)督、業(yè)務(wù)相互制衡制度;內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，內(nèi)控制度貫穿社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理全程;嚴(yán)格事前建章立制，事中督促落實(shí)，事后核查評(píng)估。形成了有效的基金內(nèi)部運(yùn)行監(jiān)管體系。
加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，提高業(yè)務(wù)能力水準(zhǔn)。全面梳理排查業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，規(guī)范權(quán)限設(shè)置，分層分級(jí)授權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行不相容權(quán)限要求;實(shí)現(xiàn)特殊業(yè)務(wù)合理授權(quán)和監(jiān)督嚴(yán)格權(quán)限控制;嚴(yán)格系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，任何特殊數(shù)據(jù)修改操作必須經(jīng)過(guò)審核，在信息系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)行初審、復(fù)審，都要留痕可溯。加強(qiáng)窗口工作人員培訓(xùn)，規(guī)范基金支付操作，提升窗口人員的經(jīng)辦與管理水平，確保待遇發(fā)放審批合規(guī)、發(fā)放有序、支出有據(jù)，確�；鹬С鼍珳�(zhǔn)、安全、高效。
強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)廉政教育，提高經(jīng)辦人員廉政意識(shí)。以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，通過(guò)對(duì)職工宣講經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控的相關(guān)政策、組織所有員工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、案件、觀看典型違法案例等多種方式警示職工、教育職工，全面提升認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)守法意識(shí)、廉政意識(shí),嚴(yán)守紀(jì)律紅線。
