本網(wǎng)訊（通訊員 陳明安 何軍龍）2019年以來，寧陜縣公安局在決戰(zhàn)決勝主責主業(yè)的同時，以“踐行新使命、忠誠保大慶”實踐活動為主線，采取“五項措施”，著力打造切干凈忠誠擔當?shù)墓碴犖�，為全縣公安工作保先爭優(yōu)提供源源不竭的實戰(zhàn)動力。
一是打造政治堅定的忠誠警隊。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平在全國公安工作會議重要講話作為首要政治任務，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；教育引導民警、輔警嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢記“九個必須”，堅定不移聽黨話、跟黨走，爭當“忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心”的排頭兵。緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展“踐行新使命、忠誠保大慶”實踐教育，認真落實意識形態(tài)工作責任制，堅決確保全警在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，嚴格落實黨支部“八項基本任務”，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，真正把黨建工作抓到具體、抓出成效。
二是打造作風過硬的紀律警隊。抓實抓細抓早抓小黨風廉政和反腐敗工作，認真落實“一崗雙責”，從警容風紀、會場紀律、值班備勤、請銷假等小事抓起，堅持挺紀在前、強化日常監(jiān)管，對屢查屢犯的，嚴肅處理，對頂風違紀違法的，發(fā)現(xiàn)一個查處一個，絕不手軟。以干部作風提升工程、夯實黨風廉政建設(shè)責任年活動和集中開展違規(guī)收送禮金專項整治為抓手，定期組織警示教育活動，扎實開展“五個專項整治”，強化財務、車輛、人事、接處警等制度落實，做到以制度管人管事，堅定不移糾正“四風”，推動全縣公安機關(guān)紀律作風建設(shè)持續(xù)向好。
三是打造為民服務的滿意警隊。認真落實中省市“放管服”改革措施和縣局優(yōu)化營商環(huán)境10條措施，依托“陜西互聯(lián)網(wǎng)+公安政務”服務平臺，大力推廣戶籍、出入境業(yè)務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”和交管“12123”APP輕微事故快處快賠、網(wǎng)上繳納罰款等便民服務舉措，進一步簡政放權(quán)、深化改革，推出一大批便民利民的服務措施。大力實施“產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增收、搬遷就業(yè)促進、基礎(chǔ)設(shè)施完善、兜底保障關(guān)愛、鄉(xiāng)風文明培育”五大行動，幫助解決困難問題，不斷提升脫貧攻堅幫扶成效，打造脫貧致富“公安模式”。
四是打造務實擔當?shù)男芫�。把目標責任考核結(jié)果作為“提拔重用、評先評優(yōu)”的重要依據(jù)。堅持分管領(lǐng)導掛鉤考核機制，分管領(lǐng)導每周到分管部門指導工作，每月到包聯(lián)派出所督導任務，幫助民警解決實際困難，發(fā)揮“頭雁效應”，共同推動工作落實，杜絕靠文件落實，靠會議推動。圍繞重點任務、亮點工作，推行項目化管理，制定任務清單、落實專人負責，明確完成期限，確保各項重點任務落實落細，推動全縣公安工作提檔升級。堅持隊伍業(yè)務等值同考和“月通報、季點評、半年初評、全年總評”機制，優(yōu)化考核指標、運用考核結(jié)果，發(fā)揮考核指揮棒作用，推動各項工作任務高標準完成。把民警工作實效作為評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)，全體民警以坐不住、等不起的緊迫感，發(fā)揮主人翁精神和主觀能動性，切實把思想和行動統(tǒng)一到局黨委的安排部署上來。深入推行“訂單式”“菜單式”培訓，突出掃黑除惡、規(guī)范執(zhí)法、警務實戰(zhàn)、信息化應用等方面實戰(zhàn)培訓，不斷提升民警履職盡責能力。
五是打造愛警育警的溫馨警隊。按照省公安廳從優(yōu)待警要極致的要求，認真落實各項惠警措施，真正讓大家“快樂工作、幸福生活”。加大關(guān)心關(guān)愛力度，從落實津補貼、公休假、健康體檢、民警餐廳等多個方面傾力保障，建好民警“小餐廳、小宿舍、小健身休閑室”，切實營造“我的警營、我的家”拴心留人氛圍，不斷增強民警、輔警的幸福感和獲得感。適時組織警營文體活動，更加注重人文關(guān)懷和精神愛護，讓民警在工作之余，身心得到放松。嚴格落實《公安機關(guān)維護民警執(zhí)法權(quán)威工作規(guī)定》，旗幟鮮明支持民警依法履行職責，對惡意誹謗、造謠生事的，依法依規(guī)、嚴查嚴處，保障民警、輔警合法權(quán)益。
