安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 解芬） 近期，省委新修訂印發(fā)了《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》《陜西省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》，寧陜縣迅速行動(dòng)，通過學(xué)原文、建制度、強(qiáng)督導(dǎo)、重運(yùn)用，切實(shí)用好“三項(xiàng)機(jī)制”這把“金鑰匙”，開啟“追趕超越”新征程。
抓實(shí)學(xué)習(xí)宣傳。該縣委中心組帶頭學(xué)習(xí)了新修訂的“三項(xiàng)機(jī)制”，并要求各級各部門組織全體干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)原文，新舊對比、聯(lián)系實(shí)際將新制度內(nèi)化于心、外化于行。同時(shí)，迅速印發(fā)《“三項(xiàng)機(jī)制”宣傳報(bào)道方案》，在寧陜黨建網(wǎng)、微信公眾號上定期更新修訂版內(nèi)容，增強(qiáng)全縣上下學(xué)習(xí)運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制的思想自覺和行動(dòng)自覺。
抓牢制度建設(shè)。為推動(dòng)“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)到位，結(jié)合省市新的“三項(xiàng)機(jī)制”，積極修訂該縣的實(shí)施細(xì)則，并陸續(xù)制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》《實(shí)施優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)“青藍(lán)工程”的意見》《寧陜縣“保優(yōu)進(jìn)位”十條措施》《四支隊(duì)伍管理辦法》等十幾項(xiàng)配套制度，突出正向激勵(lì)主基調(diào)，鼓勵(lì)干部干事積極性。
抓強(qiáng)督導(dǎo)檢查。將新修訂的“三項(xiàng)機(jī)制”學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況納入全縣年度目標(biāo)責(zé)任考核，在年終和年末按照“三項(xiàng)機(jī)制”考核內(nèi)容，對各黨委貫徹落實(shí)情況開展督導(dǎo)考核，將考核結(jié)果進(jìn)行全縣晾曬，排名靠后單位在年度考核綜合得分中予以減分。對平時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)整改方案，列出整改清單，跟蹤督辦，限期整改，有效傳導(dǎo)壓力，倒逼責(zé)任落實(shí)。
抓好結(jié)果應(yīng)用。堅(jiān)持把新修訂版“三項(xiàng)機(jī)制”與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、年度目標(biāo)考核、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境整治等重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，對擔(dān)當(dāng)有為者從政治、經(jīng)濟(jì)、精神上重獎(jiǎng)。今年以來對榮獲年度目標(biāo)責(zé)任考核、脫貧攻堅(jiān)考核優(yōu)秀的單位、先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個(gè)人、記三等功公務(wù)員核發(fā)獎(jiǎng)金1800萬元。對作風(fēng)扎實(shí)、成績突出的56名科級干部進(jìn)行調(diào)整，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的6名第一書記和5名駐村工作隊(duì)員提拔重用，對年度考核、脫貧攻堅(jiān)為較差等次的單位負(fù)責(zé)人予以組織調(diào)整，對考核不合格的駐村第一書記予以召回，對符合容錯(cuò)糾錯(cuò)情形的及時(shí)容錯(cuò)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，聚集了追趕超越強(qiáng)大動(dòng)力和活力。
