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通訊員 馬洪玉 但漢寧
近年來，嵐皋縣安居物業(yè)管理有限公司始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為“根”和“魂”，抓牢黨建“方向盤”，通過抓黨建、強(qiáng)管理、促發(fā)展，不斷優(yōu)化企業(yè)服務(wù)功能、激活發(fā)展動(dòng)能，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
走進(jìn)肖家壩物業(yè)服務(wù)部，安居物業(yè)管理有限公司肖家壩物業(yè)服務(wù)部主任彭貴春正熱情地為小區(qū)業(yè)主辦理代收水費(fèi)業(yè)務(wù)。今年45歲的彭貴春是四季鎮(zhèn)人，2011年進(jìn)入安居物業(yè)管理有限公司工作，由于工作認(rèn)真、服務(wù)態(tài)度好，很快從普通員工晉升為管理層。經(jīng)過公司黨支部幾年來的培養(yǎng)教育和考察，今年10月，彭貴春正式成為一名黨員。
“進(jìn)了公司后，感覺這個(gè)團(tuán)體很有榮譽(yù)感、集體感，還能學(xué)到很多東西。”彭貴春說。
作為以服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)，該公司始終以提升員工素質(zhì)、贏得客戶好評(píng)為出發(fā)點(diǎn)，不斷精細(xì)管理體制，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，通過抓好“兩個(gè)培養(yǎng)”工作機(jī)制，落實(shí)設(shè)崗定責(zé)、公開承諾、黨員目標(biāo)責(zé)任制等系列措施，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
“我們通過‘兩個(gè)培養(yǎng)’，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，再把黨員培養(yǎng)成企業(yè)的中高層管理者，有助于凝聚職工、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，并通過黨員評(píng)優(yōu)樹模，調(diào)動(dòng)其他職工工作的積極性。”該公司黨支部書記、總經(jīng)理吳應(yīng)先說。
近日，在陳家溝保障性住房小區(qū)，小區(qū)保潔員正在和業(yè)主一道清理樓道堆放的雜物。保潔員毛大秀告訴筆者，由于自己負(fù)責(zé)的樓道里堆滿了雜物，占據(jù)了很大一部分空間，導(dǎo)致無法正常開展衛(wèi)生保潔，久而久之，這里也就成了衛(wèi)生死角。盡管在日常工作中也時(shí)常提醒業(yè)主，但部分居民根本不聽。“有些亂堆亂放的雜物我們也拿不下來，這些都是安全隱患，對(duì)小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生也有影響。”
毛大秀把這個(gè)令她頭疼的問題反饋給了公司黨支部，陳家溝物業(yè)服務(wù)部高度重視，耐心勸說小區(qū)業(yè)主清理樓道的雜物。“為了給大家營造好的衛(wèi)生環(huán)境，我們同社區(qū)工作人員一起上門給業(yè)主做思想工作，徹底清理過道亂堆亂放的雜物。”陳家溝物業(yè)服務(wù)部主任柯娟說。
該公司黨支部通過舉辦讀書班，采取集中學(xué)、分組學(xué)、黨員自學(xué)、上門學(xué)的方式，學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干，努力把學(xué)習(xí)結(jié)果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際成效。
“我們發(fā)動(dòng)員工在各自的區(qū)域發(fā)現(xiàn)問題，再反饋到服務(wù)部來想辦法解決。”柯娟說。
“小物業(yè)”牽動(dòng)“大民生”，物業(yè)管理水平的高低關(guān)系著居民的獲得感和幸福感。作為安康市委組織部非公黨建聯(lián)系點(diǎn)，該公司黨員由7人發(fā)展到41人、員工由60人增長到210人、服務(wù)小區(qū)和單位由4個(gè)增加到55個(gè)，業(yè)務(wù)更是由單一發(fā)展到多元。該公司黨支部先后被省委組織部命名為“五星級(jí)”非公企業(yè)黨組織，被市委表彰為全市先進(jìn)基層黨組織，被嵐皋縣委組織部授予“紅旗黨支部”稱號(hào)等。
“今后，我們黨支部將繼續(xù)通過黨建引領(lǐng)企業(yè)，發(fā)揮黨支部和黨員的模范帶頭作用，進(jìn)一步提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量，把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，提供更多的就業(yè)崗位。”吳應(yīng)先表示。
