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“存在問(wèn)題的主要原因，一是調(diào)查研究有缺位，二是壓力傳導(dǎo)還不夠，三是工作進(jìn)展不平衡。”嵐皋縣城關(guān)鎮(zhèn)黨委書(shū)記盧修春面向全縣160余名評(píng)議員談到
近日，嵐皋縣25位黨（工）委書(shū)記就抓基層黨建工作進(jìn)行述職并接受評(píng)議，迎接年度抓黨建專題“年考”。
考場(chǎng)上，25名書(shū)記從履行主體責(zé)任、“兩學(xué)一做”、抓黨建促脫貧基層組織建設(shè)、轉(zhuǎn)二線干部管理等方面，逐項(xiàng)剖析特色亮點(diǎn)；從認(rèn)識(shí)不到位、整體推進(jìn)不平衡、整合力量不明顯、抓黨建與抓發(fā)展“兩張皮”等方面，一一給出問(wèn)題清單。在“大檢閱”中，黨委書(shū)記們述特色、說(shuō)亮點(diǎn)、談打算，既有反思不足，也有藍(lán)圖描繪，凝結(jié)了一年來(lái)抓基層黨建付出的辛勤汗水。
述職直面問(wèn)題，評(píng)議直抵要害。“重視程度有待提高，平衡推進(jìn)不扎實(shí)，從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不夠好，與業(yè)務(wù)結(jié)合不緊密，黨員結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。”黨委書(shū)記述職完畢，縣委點(diǎn)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)就根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)述職和日常了解，不隔靴搔癢，直面問(wèn)題，直達(dá)“痛點(diǎn)”進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。“述的實(shí)、不作秀，客觀總結(jié)成績(jī)、談今后工作思路，通過(guò)這種形式黨建考試，既指出不足、又找到短板，既是彌補(bǔ)工作差距、又能形成追趕超越的動(dòng)力。”一名評(píng)議人員說(shuō)。
“提高站位，牢固樹(shù)立抓好黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)。提高基層黨組織水平，提升基層組織力。用好‘三項(xiàng)機(jī)制’杠桿，把從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。”述職評(píng)議結(jié)束后，嵐皋縣南宮山黨委書(shū)記劉志海如是說(shuō)。“一場(chǎng)考試”結(jié)束，又一場(chǎng)競(jìng)賽拉開(kāi)序幕。大家普遍反映，抓黨建工作述職，既是一次年度“大盤(pán)點(diǎn)”，又是一次謀劃藍(lán)圖的“大討論”，更是一次鼓勁加油的“沖鋒號(hào)”。
年度述職評(píng)議成績(jī)單的背后，是一顆顆辛勤的汗水凝結(jié)。2017年，嵐皋縣創(chuàng)新黨建工作做法，開(kāi)展黨支部“e報(bào)三評(píng)”工作，建立“智慧黨建”系統(tǒng)，建立《黨委委員抓基層黨建述職評(píng)議考核辦法》，城市基層黨建“四個(gè)三”在省市主流媒體報(bào)道。實(shí)行脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)選用干部“五個(gè)優(yōu)先”，鼓勵(lì)激勵(lì)45人、能上能下11人，在脫貧攻堅(jiān)一線選用35人，輪崗交流79人。在全市率先實(shí)現(xiàn)貧困村第一書(shū)記由縣以上機(jī)關(guān)選派，制定第一書(shū)記管理“八項(xiàng)制度”，開(kāi)展村支部書(shū)記“兩帶一責(zé)”綜合考核，有力統(tǒng)籌“四支隊(duì)伍”。出臺(tái)《職級(jí)晉升干部管理辦法》，提出機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部居住地行為規(guī)范，建立西北農(nóng)林科技大學(xué)安康（嵐皋）獼猴桃技術(shù)推廣站，“百人技術(shù)服務(wù)團(tuán)”受到社會(huì)關(guān)注。老年社團(tuán)和離退休支部生活有聲有色。
述的好，還要干的實(shí)。嵐皋縣委書(shū)記周康成說(shuō)：“一要扛牢，把黨建責(zé)任扛在肩上，樹(shù)立抓黨建就是最大政績(jī)的意識(shí)。二要壓實(shí)，分解任務(wù)，明確標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限，做到軟件規(guī)范、硬件領(lǐng)先，打造一批‘五好’紅旗黨支部。三要成效，把黨建工作效果體現(xiàn)到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、按期實(shí)現(xiàn)脫貧上，體現(xiàn)到提升對(duì)內(nèi)吸引力、擴(kuò)大對(duì)外影響力上。”
