本網(wǎng)訊（通訊員 江德益）全市組織工作會議后，恒口示范區(qū)迅速行動，以“四個聚焦”為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好市委組織部長會議精神貫徹落實(shí)，深入推進(jìn)全區(qū)各領(lǐng)域黨建工作質(zhì)量提升。
聚焦政治理論建設(shè)，突出抓好“五平臺五層級”培訓(xùn)。以黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為理論指導(dǎo)，利用理論學(xué)習(xí)中心組、干部大講堂、“三會一課”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、遠(yuǎn)程教育五個平臺，抓好黨工委班子、科級干部、機(jī)關(guān)單位干部、村“兩委”班子成員及全區(qū)黨員五級培訓(xùn)，推動全國、全省、全市組織部長會議精神全面貫徹落實(shí)。
聚焦基層組織創(chuàng)優(yōu)，突出抓好“四創(chuàng)建兩示范”。集中精力抓好96個村（社區(qū)）一類黨組織創(chuàng)建，22個“四強(qiáng)”機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建，1個“五星級”黨組織創(chuàng)建，5個“六好雙優(yōu)”社區(qū)創(chuàng)建，以及鴻志學(xué)校等10個黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建，抓好以雷河社區(qū)為中心的黨建引領(lǐng)基層治理、以袁莊村為中心的黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興兩條黨建示范帶建設(shè)。
聚焦隊伍效能提升，突出抓好“三創(chuàng)新三推行”。在干部扁平化管理機(jī)制上創(chuàng)新，在干部考察任用上創(chuàng)新，在干部薪酬制度改革上創(chuàng)新。推行大部制，提高行政效能，推行扁平化，提升治理水平，推行全員聘用，優(yōu)化職能職責(zé)，破解“小馬拉大車”難題，推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦工作守正創(chuàng)新，突出抓好品牌服務(wù)提升。在組織設(shè)置上創(chuàng)新，建強(qiáng)“溪映明月 南山云見”等三個農(nóng)文旅片區(qū)黨組織；在提升服務(wù)上創(chuàng)新，建立“三化”提升（科學(xué)化考核、系統(tǒng)化培養(yǎng)、精準(zhǔn)化選人）“三家”聯(lián)動（群眾之家、市民之家、客商之家）機(jī)制；在黨員管理上創(chuàng)新，在全區(qū)黨員隊伍中開展簽訂一份承諾，落實(shí)“帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭勤勞致富、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭移風(fēng)易俗、帶頭志愿服務(wù)”，開展一次民主評議的“151”活動，推動全區(qū)黨員干部以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。
