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本網(wǎng)訊（通訊員 李鳳琴）今年以來(lái)，漢陰縣平梁鎮(zhèn)深入推進(jìn)“321”基層治理模式，努力探索出符合鎮(zhèn)域?qū)嶋H、務(wù)實(shí)管用的基層治理模式，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。
強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，健全工作網(wǎng)絡(luò)。落實(shí)黨政班子齊抓共管責(zé)任，將“321”基層治理模式納入全鎮(zhèn)重要工作內(nèi)容。成立鎮(zhèn)黨代表工作室、人大代表聯(lián)絡(luò)站，為縣鎮(zhèn)黨、人大代表履行職責(zé)提供服務(wù)平臺(tái)。建立集綜治、便民服務(wù)、信息收集“三合一”的鎮(zhèn)綜治中心，設(shè)立群眾接待室、矛盾糾紛調(diào)處室、心理咨詢說事室，形成了鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政班子齊抓共管、發(fā)動(dòng)群眾廣泛參與的“321”基層治理模式格局。
強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工作職責(zé)。將群眾基礎(chǔ)好的退伍軍人、退休村干部、鄉(xiāng)賢能人等重點(diǎn)群體納入“321”基層治理網(wǎng)格員隊(duì)伍，全鎮(zhèn)共選配網(wǎng)格長(zhǎng)709名。鎮(zhèn)政府堅(jiān)持每季度對(duì)網(wǎng)格長(zhǎng)至少集中輪訓(xùn)1次，不定期邀請(qǐng)各類專家到鎮(zhèn)村授課，開拓網(wǎng)格員視野，提高履職能力。把“三線”人員作為培養(yǎng)村級(jí)后備干部，全鎮(zhèn)共有56名“三線”人員先后進(jìn)入村“兩委”班子。網(wǎng)格員通過召開村組會(huì)、院落會(huì)，主動(dòng)亮身份、履職責(zé)，充分發(fā)揮政策宣講員、矛盾糾紛調(diào)解員等作用。
強(qiáng)化機(jī)制保障，確保工作實(shí)效。先后制定出臺(tái)了《“321”基層治理聯(lián)席會(huì)議制度》等，實(shí)行一月一督查、一季度一點(diǎn)評(píng)、半年一考核。將“321”基層治理模式納入鎮(zhèn)對(duì)村、對(duì)站所的目標(biāo)責(zé)任考核重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為鎮(zhèn)村干部績(jī)效工資發(fā)放、評(píng)優(yōu)樹模的重要依據(jù)。各村堅(jiān)持每季度對(duì)網(wǎng)格員的履職情況進(jìn)行考評(píng)，并在公示欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；考核結(jié)果作為推選各級(jí)黨代表、人大代表的重要依據(jù)，激勵(lì)鼓勵(lì)“三線”人員履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。
