本網(wǎng)訊（通訊員 唐小明）今年以來，漢陰縣委辦公室以扎實開展干部作風能力提升年活動為抓手，實施“鑄魂、提能、青藍、知行”四大工程，錘煉黨辦干部過硬本領(lǐng)，推動作風大轉(zhuǎn)變、能力大提升，聚力打造縣委堅強前哨和鞏固后院。
“鑄魂”工程顯本色。聚焦深入貫徹“五個堅持”要求，一體推進理論武裝和黨性鍛煉，聚力鍛造絕對忠誠的黨辦鐵軍。定期組織學習重要會議、文件精神，帶動全體干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”。認真落實“三會一課”制度，精心策劃開展主題黨日活動，在強化黨性鍛煉中堅定信念信仰、踐行初心使命。
“提能”工程強素質(zhì)。對標“參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦、后勤保障”四大職能，著力培養(yǎng)開卷能學、提筆能寫、登臺能講、遇事能干的“四能”型黨辦干部。提升學思踐悟能力，實行周五集中學習制度，組織會務辦理、信息編輯、機要保密、后勤接待等業(yè)務知識學習20余次。提升以文輔政能力，將寫作任務條塊交辦、清單量化，促進全員執(zhí)筆、整體提升，高質(zhì)量完成政務文稿近100份。提升語言表達能力，采取“領(lǐng)導帶頭、干部登臺、總結(jié)點評”的形式，14名干部輪流上臺交流發(fā)言或即興演講。提升躬身實干能力，以完成文稿撰寫、應急處突、跟蹤督辦等事項的數(shù)量和質(zhì)量為衡量標準，促進干部能力全面提升、工作高效落實。
“青藍”工程促成長。堅持以老帶新、共同成長，全面推行“師徒幫帶”，8名業(yè)務骨干與11名年輕干部結(jié)成幫帶對子，實現(xiàn)經(jīng)驗有人傳、困難有人幫、業(yè)務有人帶、幫帶全覆蓋。在日常工作中“傳”，辦公室領(lǐng)導班子和業(yè)務能手定期向幫帶對象下任務、壓擔子、提要求，幫助提升工作能力；在思想教育中“幫”，常態(tài)化開展師徒談心交心，幫助解決現(xiàn)實難題，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；在共事處事中“帶”，堅持以身作則、從嚴自律，在一言一行、潛移默化中示范帶動年輕干部勤勉務實、敬業(yè)奉獻。
“知行”工程抓落實。聚焦形成工作閉環(huán)，堅持以知促行、知行合一，著力涵養(yǎng)黨辦干部的大局思維、換位思維、超前思維、精細思維和嚴實思維，全方位提升黨辦“三服務”效能。用大局思維增強主動作為意識，確保黨辦干部事事聚焦大局、處處服務大局；用換位思維拓寬視野眼界，確保黨辦干部始終站在領(lǐng)導的高度、現(xiàn)實的維度、服務的角度；用超前思維強化前瞻預見，確保黨辦干部凡事想在深處、走在前列；用精細思維擦亮工作成色，確保黨辦干部恪守細致、精致、極致的目標追求；用嚴實思維繃緊紀律之弦，確保黨辦干部耐得住清苦、管得住小節(jié)、擋得住誘惑。
