本網(wǎng)訊（通訊員 林愛銘）為進一步加強和改進校（園）長管理，拓寬校（園）長職業(yè)發(fā)展空間，近日，漢陰縣教育體育和科技局出臺《漢陰縣中小學(xué)幼兒園校（園）長職級制改革實施辦法》，激勵校長干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)一支適合新形勢學(xué)校管理的高素質(zhì)校長隊伍。
該辦法明確了實施范圍和對象為全縣公辦學(xué)�，F(xiàn)任中小學(xué)校長和幼兒園園長，職級設(shè)置由高到低依次為1級到5級，每級各設(shè)一檔、二檔、三檔三個檔次，共5級15檔。校長職級實施動態(tài)管理，實行定期晉升、破格晉升和降職免職制度。晉級、晉檔由縣教體科技局組織認定，校長職級每3年評審認定一次，晉檔每年認定一次。
該辦法確定了校長職級待遇標準。對列入校長職級制度管理的校長，實施校長職級津貼待遇。校長職級津貼標準依次為5級三檔700元/月到1級一檔1800元/月。5至2級職級內(nèi)每晉升一檔提高50元/月，1級職級內(nèi)每晉升一檔提高100元/月。該辦法對校長定期晉升、破格晉升、降職免職制定了明確的評審認定標準。
在實施過程中，根據(jù)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)類型和不同學(xué)段等具體情況確定相應(yīng)的職級等級。首次任用校長處于試用期的，不評定校長職級（試用期間按照同級同類學(xué)校副校長職級津貼發(fā)放），試用期滿考核為合格及以上等次的，從對應(yīng)學(xué)校校長職級第三檔開始認定，并享受其相應(yīng)職級檔次的職級津貼。校長交流任職的可聘用到現(xiàn)已認定的職級檔次或者晉升到相應(yīng)學(xué)校校長職級的最低等次。2023年首次組織中小學(xué)校長職級認定工作，校長職級按照現(xiàn)任職學(xué)校對應(yīng)的校長職級自動套改認定，同時聘用到該職級最低檔次。
