本網(wǎng)訊（通訊員 趙停炳）漢陰縣委組織部始終緊扣作風建設職能職責，堅持夯責任、作表率、強隊伍，落實作風建設任務，助力錦繡漢陰建設。
堅持履職盡責，構建一體推進“責任鏈”。將作風建設擺上重要議事日程，扎實推動作風建設工作任務落實。成立作風建設工作領導小組，明確2名業(yè)務骨干負責日常工作。堅持把作風建設工作擺在突出位置，制定《作風建設工作實施方案》，細化推進措施、突出重點任務，推動作風建設工作落細。印發(fā)《作風建設工作責任清單》，明確27條推進措施，做到任務明確、職責清楚，推動作風建設工作見效。
堅持自我提升，爭做作風建設“排頭兵”。以作風建設為抓手，轉作風樹新風，助力作風建設各項任務落實。強化能力提升，持續(xù)推進黨員學習教育與黨性教育互促共融，深化“四大課堂”、推行“集中學習、主題黨日、機關例會”三項輪值，不斷提升組工干部“開口能講、提筆能寫、遇事能干、干事能成”四種能力。嚴格干部管理，大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，開展“周匯報、月評比、年晾曬”活動，修訂完善14項機關管理制度，進一步嚴格干部管理、提升工作效率、轉變工作作風，鍛造“組工鐵軍”。
堅持治本抓源，建強錦繡漢陰“先鋒隊”。緊盯重要環(huán)節(jié)、強化推進措施，建設高素質干部隊伍。抓學習“凝心鑄魂”。將政治建設擺在作風建設的首要位置，強化黨員干部教育培訓。認真貫徹落實建設高素質專業(yè)化干部要求，實施年輕干部“新竹工程”和女干部“木蘭工程”培養(yǎng)選拔工作。抓考核“激發(fā)動能”。將干部作風建設納入年度目標責任考核范疇，作為領導班子和領導干部評先評優(yōu)重要依據(jù)，促推干部主動作為、爭先進位。
