本網(wǎng)訊（通訊員 唐小明）今年以來，漢陰縣鐵佛寺鎮(zhèn)紀(jì)委堅持“懲前毖后、治病救人”原則，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，創(chuàng)新推行方案定制個性化、意見表達(dá)人性化、尺度把控柔性化的“三化”方式，對個別受處分的黨員干部開展了有溫度的回訪教育，以別樣的組織關(guān)愛引導(dǎo)干部知錯、認(rèn)錯、悔錯。
方案定制個性化，讓回訪教育更精準(zhǔn)。根據(jù)受處分人員的違紀(jì)事實、情節(jié)和影響，綜合考慮其心理特點、生活規(guī)律和社交軌跡的略同，在正式開展回訪教育前，對擬回訪人員制定了一對一的回訪教育簡易方案或回訪提綱，有效規(guī)避了回訪教育中的“一刀切”和千篇一律問題，有力確保了每一次回訪都有針對性、教育每一人都有實效性。
意見表達(dá)人性化，讓回訪教育更深入。在回訪教育中，牢固樹立當(dāng)事人主體地位，做到既按照提綱詳細(xì)詢問受處分后的思想變化、情緒波動和心理負(fù)擔(dān)，又營造寬松溫馨的回訪氛圍，采取“聊天式”“家常式”“漸進(jìn)式”的回訪形式，充分聽取當(dāng)事人的利益訴求和意見建議，逐步消除受處分人員的抵觸情緒，拉近了紀(jì)委干部與當(dāng)事人的距離。
尺度把控柔性化，讓回訪教育更暖心。按照一次回訪教育、一次會商研判、一次綜合認(rèn)定的“三個一”理念，每一次回訪結(jié)束后，在充分尊重當(dāng)事人自述意見的基礎(chǔ)上，再次圍繞其生活圈、工作圈和社交圈開展外圍走訪調(diào)查，做到主觀自述與客觀評價相結(jié)合、自述反饋與組織掌握相結(jié)合，對其作出客觀公正的受處分后改觀認(rèn)定。根據(jù)回訪后綜合評價向鎮(zhèn)黨委提出選人用人建議，盡最大努力讓“跌倒的干部”站起來跑得更快，卸下包袱后干勁更足。
