本網(wǎng)訊（通訊員 方蘭敏）為進一步加強對事業(yè)單位的監(jiān)督管理，促進事業(yè)單位依法規(guī)范運行，提高事業(yè)單位公益服務(wù)質(zhì)量和水平，漢陰縣委編辦“四個堅持”扎實開展事業(yè)單位履職評估工作。
堅持程序到位。制定印發(fā)了《漢陰縣事業(yè)單位履職評估工作實施方案》，成立了履職評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)組織、編辦、財政等部門人員擔(dān)任評估組成員，明確評估依據(jù)、評估內(nèi)容、評估流程、評估工作紀(jì)律等。結(jié)合單位自查情況，采取聽取匯報、座談交流、查閱資料、民主測評、個別談話等形式進行，以程序到位確保評估工作的公正度、透明度。
堅持問題導(dǎo)向。緊密銜接事業(yè)單位改革試點工作，查找和分析事業(yè)機構(gòu)編制資源配置方面存在的問題，著力化解公益事業(yè)發(fā)展需求與機構(gòu)實際配置、機構(gòu)編制資源供給與需求等方面存在的矛盾，鞏固事業(yè)單位改革成果，提升機構(gòu)編制資源使用效益。
堅持法治觀念。把學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》《實施細則》等內(nèi)容納入評估指標(biāo)，加強機構(gòu)編制法律法規(guī)知識宣傳，督促各單位牢固樹立機構(gòu)編制法定化思維，切實維護機構(gòu)編制工作的嚴(yán)肅性。
堅持結(jié)果運用。事業(yè)單位履職評估結(jié)果將作為優(yōu)化調(diào)整機構(gòu)編制資源的重要參考依據(jù)，評估等次及存在的問題以書面形式向主管部門予以通報，督促事業(yè)單位限期整改落實。同時，針對評估中發(fā)現(xiàn)的當(dāng)前事業(yè)單位管理中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，進行系統(tǒng)分析，研究解決方案，為縣委編委科學(xué)決策提供參考，促進全縣公益事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
